Автоматизацията на ръчен труд в производството ще достигне 47%
В доклад на Института за производство, изготвен в сътрудничество с EY, за ролята на адаптивните умения в изграждането на производствен сектор от бъдещето се предупреждава, че до 2030 г. ще има над два милиона незаети работни места в производството поради недостиг на умения.
Близо 74% от лидерите изразяват загриженост относно бързо променящите се търсени умения, а 65% от тях имат притеснения относно изоставането в способностите на работната сила.
Докладът на Omdia "Бъдещето на работата в индустрията”, подготвен в партньорство с Schneider Electric, изтъква наемането и задържането на таланти като основно предизвикателство при 76% от производствените компании.
Консултантската фирма прогнозира увеличаване на автоматизацията в производството през следващите три години: минималната автоматизация на физическия труд ще нарасне от 15% на 18%, на основните ръчни задачи - от 37% на 47%, а автоматизацията на повечето ръчни задачи - от 34% на 47%.
Застаряването на населението в Европа,
където 25% от хората са на 55 или повече години,
изостря проблема, като най-вече оказва влияние върху иновациите и производителността. Трудностите при намирането на квалифицирани работещи могат да доведат до дългосрочни последици, включително до икономическа стагнация.
Успешното набиране и преквалификация, обаче, би оказало положително въздействие върху подобряването на качеството и намаляването на разходите. За да се справят с тези предизвикателства, производствените компании разглеждат
цифровизацията, роботизацията и изкуствения интелект като решения.
Петя Писарска, директор "Човешки ресурси" в умната фабрика на Schneider Electric в Пловдив, коментира за Digitalk, че въпреки опасенията за намаляване на ролите, автоматизацията подобрява условията на труд и подчертава значението на непрекъснатото повишаване на квалификацията.