С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. ОK
Регистрация

Трудовите злополуки са "изяли" 200 хил. работни дни за година

От Дневник
Share Tweet Share

 През миналата година икономиката е загубила близо 200 хил. работни дни заради отсъствие на служители, пострадали при трудови злополуки. Въпреки че има намаление на произшествията с 10% спрямо 2003 г., дните с отсъствие от работа са само с 2% по-малко, сочат обобщените данни на Националния осигурителен институт (НОИ). Институтът по закон ги води на отчет, защото управлява фондовете за обезщетения при подобни инциденти.

По закон всеки работодател е длъжен в тридневен срок да декларира злополуката в териториалното поделение на НОИ. При по-тежките случаи експерти на института заедно с трудовите инспектори разследват причините и последиците. По изчисления на Международната организация на труда 4% от БВП в световен мащаб са загубите за бизнеса от трудови злополуки и професионални заболявания.

Данните за 2004 г. сочат, че най-много отсъствия след инцидент на работното място е имало в преработващата промишленост - над една трета от пропуснатите работни дни. Тук влизат произшествията, станали в металургията, машиностроенето, химическата промишленост, дървообработването, керамичната и циментовата индустрия, преработката на храни и шивашкото производство. Сред отраслите с повишен риск са още транспортът, където са се случили 10% от злополуките, строителството и мините.

През годината 111 души са загинали на работното си място на отиване или връщане оттам. По данни на Главната инспекция по труда (ГИТ) най-често злополуките са резултат от автомобилни катастрофи и при неспазване на технологията в строителството. Една четвърт от трагичните инциденти стават на строителните площадки, най-често при падане от височина, сочат данните на ГИТ и НОИ. С най-малък процент трудов травматизъм са образованието, финансовото посредничество, здравеопазването, туризма. Най-много произшествия през миналата година са регистрирани в софийски фирми - близо 30 хил., и в пловдивски - 20 хил.

От началото на 2005 г. работодателите плащат диференцирана вноска във фонд "Трудова злополука и професионална болест", която зависи от степента на трудовия травматизъм в отрасъла. Тя е най-голяма точно във високо рисковите производства, където работодателите отчисляват 1.1% осигуровки. Това засяга 16.5 хил. компании с 320 хил. работници. Най-малко - 0.4%, се плаща за работещите в офиси и в училищата.

Share Tweet Share
още от тази рубрика:

Реклама

Реклама

© 2003-2018 Икономедиа АД съгласно Общи условия за ползване ново. Политика за бисквитките ново. Декларация за поверителност ново.
Поставянето на връзки към материали в сайтовете на Икономедиа е свободно. Уеб разработка и дизайн на Икономедиа. Сайтът използва графични елементи от famfamfam + DryIcons. Някои снимки © 2018 Associated Press и Reuters. Всички права запазени.
Действителни собственици на настоящото издание са Иво Георгиев Прокопиев и Теодор Иванов Захов.
mobile Към мобилната версия на сайта

Бизнес: КапиталКариериБизнесРегалГрадът.bgОдитFoton.bg

Новини: ДневникЕвропа

IT: IDG.BGComputerworldPC WorldCIONetworkworld

Развлечение: БакхусLIGHT

На английски: KQuarterly