С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. ОK
Регистрация

Изборът пред младежите в България – да учат или да работят и учат

Най-често младежите избират за своя първа работа сектора ресторантьорство и хотелиерство. По-голямата част от тях – 75%- не са запознати с възможностите за други сфери с гъвкаво работно време, каквато е аутсорсингът (BPO секторът).
Share Tweet Share
Снимка

[TELUS] 

Първата работа е вход към пазара на труда и първи ред в автобиографията, но за много младежи у нас тя бива отлагана във времето – едва 20% от тях работят докато учат, сочи представително изследване на Gemius България от декември 2018, проведено по поръчка на TELUS International Europe сред младежи и техните родители. Въпреки това 87% от анкетираните млади хора изразяват желание и биха получили подкрепа от своите родители. 41% от анкетираните приемат, че първата работа обичайно е в обслужващата сфера и често е неквалифицирана, нископлатена и не допринася за развитие на особено умения.

Най-често младежите избират за своя първа работа сектора ресторантьорство и хотелиерство. По-голямата част от тях – 75%- не са запознати с възможностите за други сфери с гъвкаво работно време, каквато е аутсорсингът (BPOсекторът).

BPO индустрията е една от най-бързо развиващите се, поради това че работи с компании с иновативни бизнес модели и подходи. Тези компании често нямат време и експертиза да създадат центрове за обслужване на клиенти и се обръщат към експертите в областта. България е на първо място по атрактивност като аутсорсинг дестинация в Югоизточна Европа, на второ в Европа след Полша и на 15-о място в света според Global Services Location Index за 2017 г. на анализаторската компания A.T. Kearney.

Снимка

[TELUS] 



През януари TELUS International стартира кампанията "Твоята първа работа има значение", чиято цел е да подпомогне младите хора в избора им на първа работа. В компанията предлагат кариерни възможности за хора, които говорят чужди езици, каквито са голяма част от младежите, които завършват езикови гимназии у нас и които все още не са завършили университетското си образование с квалификационна степен. В същото време BPO секторът, в лицето на най-големия работодател в сектора TELUS International Europe, предлага удобството на гъвкаво работно време, възможност за работа по проекти на международни компании, социални придобивки, безплатни обучения и кариерно развитие – всичко това в модерни офис пространства,множество зони за почивка и в компанията на хора от различни националности.

Младежите и техните родители могат да открият отговори на въпросите, които ги вълнуват, на сайта www.purvarabota.com както и директно да кандидатстват за свободните позиции в компанията.

Предстои HR специалисти от TELUS International да проведат срещи с младежи с практически съвети и насоки как се пише CV, ако нямаш трудов опит, как да се подготвиш за интервю за работа, какво са социални придобивки и защо е важно да работиш на трудов договор.

Share Tweet Share
още от тази рубрика:

Реклама

Реклама

© 2003-2019 Икономедиа АД съгласно Общи условия за ползване. Политика за бисквитките. Декларация за поверителност.
Общи условия за публикуване на обява ново.
Поставянето на връзки към материали в сайтовете на Икономедиа е свободно. Уеб разработка и дизайн на Икономедиа. Сайтът използва графични елементи от famfamfam + DryIcons. Някои снимки © 2019 Associated Press и Reuters. Всички права запазени.
Действителни собственици на настоящото издание са Иво Георгиев Прокопиев и Теодор Иванов Захов.
mobile Към мобилната версия на сайта

Бизнес: КапиталКариериБизнесРегалГрадът.bgОдитFoton.bg

Новини: ДневникЕвропа

IT: IDG.BGComputerworldPC WorldCIONetworkworld

Развлечение: БакхусLIGHT

На английски: KQuarterly