Този сайт използва бисквитки (cookies). Ако желаете можете да научите повече тук. Разбрах
Регистрация

Трудовоправна консултация

задайте вашия въпрос

адвокат Лилия Борисова

Лилия Борисова

Консултант към Кариери

Адв. Лилия Борисова е член на Софийска адвокатска колегия от 2011 г. Вписана е и в Единния регистър на медиаторите към Министерството на правосъдието от 2010 г. Медиатор е към Центъра за спогодби и медиация към Софийски районен съд и Софийски градски съд. Тя е и ментор на студенти по проект "Студентски практики" към Министерството на образованието и науката.
По-голямата част от опита си до момента е натрупала в областта на трудовото и осигурителното право. Повече информация за практиката й можете да намерите и на https://borisova.alle.bg/.

За да публикувате въпрос в рубриката Трудовоправна консултация, трябва да сте регистриран потребител. Можете да влезете в сайта с потребителско име и парола или да се регистрирате тук.

Регистрацията е безплатна и отнема минута. Благодарение на нея ще получите уведомление, когато експертите ни отговорят на въпроса ви.

Рубриката Трудовоправна консултация на "Кариери" помага безплатно на непрофесионалисти в тази сфера, изправени пред личен или на свои близки трудовоправен казус.

Отговорите не предлагат окончателни решения на поставените проблеми поради ограниченото време и липсата на достатъчно детайлна информация за конкретните случаи. Съветите имат за цел единствено да ориентират питащите.

Експертите ще отговарят на натрупалите се читателски въпроси приоритетно във вторник и петък.

вашите въпроси

Търсене за:
  • Чака отговор

    Valeria Neikova

    18 Яну 2018, 12:42

    Здравейте!
    Съгласно чл.104 (1) от Закон за държавния служител, когато заповедта за прекратяване на служебното правоотношение бъде отменена от съда , държавния служител има право на обезщетение за цялото време през което не заема държавна служба , но не за повече от 6 месеца. Ако в продължение на 6 месеца след връчване на заповедта ми за уволнение не съм получавала обезщетение за безработица, не с... към целия въпрос

  • Чака отговор

    petar4og1

    17 Яну 2018, 18:53

    Здравейте,
    искам да питам и да ми дадете съвет как се продцедира ако работодателя ти даде молба за напускане и иска само да я подпишете но не слага дата на нея не само на един човек от фирмата а почти на всички.
    Благодаря.

  • Чака отговор

    vanyakyuleva

    16 Яну 2018, 15:51

    Здравейте,
    искам да попитам, признава ли се клас прослужено време по специалността, от трудовият стаж като медицинска сестра от болница в център за настаняване от семеен тип на длъжност Управител.

  • Чака отговор

    lusien78

    16 Яну 2018, 14:26

    Здравейте, може ли да ми кажете как се изчислява отпуската в месец в който има Коледна награда? Отпуската на текущ или предходен месец се изчислява и Коледния бонус с еднократен или постоянен характер е? Четох и за някакъв коефициент, но нищо не разбрах. При брутна заплата от 1000лв в ноември и коледен бонус 1 брутна заплата колко ще трябва да получа за 1 ден отпуска в ноември? Сумата е примерна и... към целия въпрос

  • Чака отговор

    martinsimi

    13 Яну 2018, 19:37

    Здравейте, казуса е следния... Жена ми забременя докато работеше като начален педагог за поредна година със срочен трудов договор. Роди,излезе в майчинство и много малко преди да спре да взима помощи за първата година разбрахме че майчинството и е само за 45+ 365 дни... Въпроса ми е дали има право на някакви други помощи за втората година, имайки се в предвид че аз работя за минималната заплата и ... към целия въпрос

  • Чака отговор

    albena_ab

    13 Яну 2018, 13:34

    Здравейте. Въпросът ми е свързан със следния казус. По време на платен полагаем платен годишен отпуск (20.11.2017–29.12.2017 г.) ползвам отпуск по болест (13.12.2017–22.12.2017 г.). Чрез колежка предавам в двудневен срок болничния лист, приемат го и го обработват, като и казват да напише нова молба за отпуск само за 28-29.12.2017. На мен никой не ми дава заповед нито за платения отпуск, нито за то... към целия въпрос

  • Чака отговор

    ai5ru

    11 Яну 2018, 19:52

    Учител съм в средно образование на пълен норматив.Училището работи по програма „Без свободен час„Въпросите ми са
    1.Може ли ръковдството да ме задължи да замествам колега който е в принудителна ,/от ръководството/платена отпуска.
    2.Може ли директорът да ме задължи да съм в платен отпуска в ден в който нямам часове.

  • Чака отговор

    izterzankov

    11 Яну 2018, 10:20

    Здравейте! Имам следния въпрос/казус: Ползвал съм обезщетение при безработица (60% от засредненото брутно за последните 24 месеца) преди 2 години и малко над 4 месеца, т.е. остават ми около 7-8 месеца до следващата възможност за ползване на същото, доколкото знам. В момента работя и съм осигуряван откакто съм отново на работа. Поради вътрешна смяна на позицията ми съм с 6-месечен изпитателен срок,... към целия въпрос

  • Чака отговор

    pgmkrb

    11 Яну 2018, 07:40

    Здравейте,пенсионерка съм и получавам пенсия над МРЗ предлагат ми да сключа гр договор с месечно възнаграждение 100 лв Какви удръжки ще имам.Благодаря Ви предварително

  • Чака отговор

    pgmkrb

    11 Яну 2018, 07:39

    Здравейте,пенсионерка съм и получавам пенсия над МРЗ предлагат ми да сключа гр договор с месечно възнаграждение 100 лв Какви удръжки ще имам.Благодаря Ви предварително

  • Чака отговор

    pgmkrb

    11 Яну 2018, 07:38

    Здравейте,пенсионерка съм и получавам пенсия над МРЗ предлагат ми да сключа гр договор с месечно възнаграждение 100 лв Какви удръжки ще имам.Благодаря Ви предварително

  • Чака отговор

    capital

    10 Яну 2018, 20:29

    тест

  • Чака отговор

    margarita_57

    10 Яну 2018, 11:39

    Здравейте! Нямам стаж за пенсия, но на 67 години се дава възможност да се пенсионирам при 15 години Действителен осигурителен стаж. Въпросът ми е дали годините от майчинството влизат в този действително осигурителен стаж? Благодаря предварително и хубав ден Ви желая!

  • Чака отговор

    aneta_z1971

    09 Яну 2018, 10:57

    Дъщеря ми ще излиза в отпуск за бременност и раждане от края на м.Януари. Има доход и трудов стаж от Англия - съответно документ U1 за доход и S041 за осигурителен стаж. Ще се има ли предвид този доход при изчисление на обезщетението или ще бъде на база минималната работна заплата за България?

  • Чака отговор

    Maia Draganova

    09 Яну 2018, 07:15

    Пенсиониран учител съм и работя като възпитател в столично училище на срочен трудов договор от 7.09 до 31.05.2018 г. Практиката за назначаване на пенсионери е такава.Имам предложение с по-добри условия за работа на същата длъжност в друго училище.Трябва ли да пускам предизвестие и с какъв срок,ката в трудовия ми договор не е посочено?

© 2003-2018 Икономедиа АД съгласно Общи условия за ползване ново. Политика за бисквитките ново . Поставянето на връзки към материали в сайтовете на Икономедиа е свободно. Уеб разработка и дизайн на Икономедиа. Сайтът използва графични елементи от famfamfam + DryIcons. Някои снимки © 2018 Associated Press и Reuters. Всички права запазени.
Действителни собственици на настоящото издание са Иво Георгиев Прокопиев и Теодор Иванов Захов.
mobile Към мобилната версия на сайта

Бизнес: КапиталКариериБизнесРегалГрадът.bgОдитFoton.bg

Новини: ДневникЕвропа

IT: IDG.BGComputerworldPC WorldCIONetworkworld

Развлечение: БакхусLIGHT

На английски: KQuarterly