С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. ОK
Регистрация

Трудовоправна консултация

задайте вашия въпрос

адвокат Лилия Борисова

Лилия Борисова

Консултант към Кариери

Адв. Лилия Борисова е член на Софийска адвокатска колегия от 2011 г. Вписана е и в Единния регистър на медиаторите към Министерството на правосъдието от 2010 г. Медиатор е към Центъра за спогодби и медиация към Софийски районен съд и Софийски градски съд. Тя е и ментор на студенти по проект "Студентски практики" към Министерството на образованието и науката.
По-голямата част от опита си до момента е натрупала в областта на трудовото и осигурителното право. Повече информация за практиката й можете да намерите и на https://borisova.alle.bg/.

За да публикувате въпрос в рубриката Трудовоправна консултация, трябва да сте регистриран потребител. Можете да влезете в сайта с потребителско име и парола или да се регистрирате тук.

Регистрацията е безплатна и отнема минута. Благодарение на нея ще получите уведомление, когато експертите ни отговорят на въпроса ви.

Рубриката Трудовоправна консултация на "Кариери" помага безплатно на непрофесионалисти в тази сфера, изправени пред личен или на свои близки трудовоправен казус.

Отговорите не предлагат окончателни решения на поставените проблеми поради ограниченото време и липсата на достатъчно детайлна информация за конкретните случаи. Съветите имат за цел единствено да ориентират питащите.

Експертите ще отговарят на натрупалите се читателски въпроси приоритетно във вторник и петък.

вашите въпроси

Търсене за:
  • Чака отговор

    kwx48639238

    21 Фев 2020, 16:04

    Здравейте, моят въпрос към Вас е следният:
    Баща ми е роден 05.12.1955г и сега му предстои пенсиониране. Може ли ако не му достигне трудовият стаж да вземе от починалият си родител, който е бил член кооператор, съответно с някакъв документ от кметството на селото. Преди се издаваха бележки с които се вземаше до 2 години стаж от родител. Към този момент това може ли да се направи и на какво основан... към целия въпрос

  • Чака отговор

    pvz09385297

    19 Фев 2020, 11:35

    Служител съм във фирма имаща договор за услуга с друга фирма.
    При записан в трудовия договор двумесечен срок за предизвестие от двете страни И при прекратяване дейноста на фирмата /поради прекратяване на договора от страна на получателя на услугата/ колко е предизвестието.
    Работодателят твърди че ще стане в този случай един месец.
    Благодаря

  • Чака отговор

    Магдалена Иванова

    17 Фев 2020, 13:43

    Здравейте, миналата година февруари ме съкратиха от работа ,регистрирах се е бюрото по труда .Изплащаха ми обезщетение до октомври тогава започнах и работа ,днес разбрах ,че ще затварят мястото е което работя.мога ли пак да се запиша на борсата и ще вземам ли обезщетение

  • Чака отговор

    bet58638709

    16 Фев 2020, 09:11

    Здравейте. Сама съм си намерила домашна помощница /не е от фирма/как мога да я назнача на работа и да я осигурявам за пенсия и здраве? Аз нямам фирма ,а съпругът ми е пенсионер.

  • Чака отговор

    Ани Паспалева

    15 Фев 2020, 14:46

    Тълкуване по Наредба №2 за Реда за установяване задължение за дежурство или разположение на работодателя. Молбата ми е за тълкуване на чл.5 ал.1 и ал.3. Казусът е следният:Работя в здравно зведение и по силата на наредбата съм задължена да давам разположения/ извън регламентираното редовно време/.Въпросът ми е ,освен предвидените 100часа месечно,съгл.ал1.,задължена ли съм да поема още допълнителни... към целия въпрос

  • Чака отговор

    Ани Паспалева

    15 Фев 2020, 14:46

    Тълкуване по Наредба №2 за Реда за установяване задължение за дежурство или разположение на работодателя. Молбата ми е за тълкуване на чл.5 ал.1 и ал.3. Казусът е следният:Работя в здравно зведение и по силата на наредбата съм задължена да давам разположения/ извън регламентираното редовно време/.Въпросът ми е ,освен предвидените 100часа месечно,съгл.ал1.,задължена ли съм да поема още допълнителни... към целия въпрос

  • Чака отговор

    Таня Георгиева

    12 Фев 2020, 22:06

    Пенсиониране втора категория в България

    Здравейте, съпругът ми работи 6 години при различни работодатели в Испания, като международен шофьор на камион. Желае да се пенсионира в България като втора категория на труд. Има 6 години в Испания като шофьор на камион и 12 години в България като шофьор на камион над 12т. Не му достигат 3 години за втора категория. От НОИ предложиха да се вземе пред... към целия въпрос

  • Чака отговор

    nana

    12 Фев 2020, 12:15

    В ал. 4 на чл. 155 от Кодекса на труда е предвидено, че минималният размер на основния платен годишен отпуск е не по-малко от 20 работни дни. С КТД във фирмата ни е определен платен годишен отпуск за работници и служители в размер от 25 работни дни. от 27,05,2019 г. имам решение на ТЕЛК за две години трайно намалена работоспособност 71% и право на основен платен годишен отпуск в размер не по-малко... към целия въпрос

  • Чака отговор

    kadir.mehmed

    11 Фев 2020, 18:52

    Здравейте ,аз съм на 47 години ,искам да попитам в момента съм регистриран в бюрото по труда и получавам обезщетение за безработица,но наскоро прекарах инсулт и сега ми предстои явяване пред ТЕЛК комисия и евентуално решение за отпускане на пенсия за временна нетрудоспособност , възможно ли е да получавам пенсия и обещетението си от бюрото по труда ?

  • Чака отговор

    do_ra

    11 Фев 2020, 09:56

    здравейте!имам следния въпрос:работим на сумирано работно време за 6-мес.период - м.07-м.12. През м.10 служител ползва платен год.отпуск и почива(т.нар."компенсация") тъй като предходния месец е работил извънредно. В периода на компенсацията представя болничен лист.Получил си е пълното трудово възваграждение за м.10.Дължи ли работодателя първите 3дни болничен и съответните часове извън... към целия въпрос

  • Чака отговор

    avm57638286

    11 Фев 2020, 05:52

    Здравейте, казусът ми е следния: в момента съм втора година по майчинство, което прекъснах с болничен от края на ноември 2019г. Знаех, че имам право освен на болничен и на 50% от майчинството за втората година. Но работодателя ми не ми каза, че трябва да попълня молба за промяна в обстоятелствата и съответно не са ми изплащани тези 50%. Аз вече попълних всичко необходимо, но не знам дали няма няка... към целия въпрос

  • Чака отговор

    Здравейте,
    Работя в системата на Министерството на отбраната (В.Ф. 32140 - Варна), цивилен служител съм. Работното ми място е Електрическа уредба с високо напрежение – 10000 волта (Възлова станция 80 – Флота), с всички ангажименти и отговорности свързани с това (оперативни превключвания, обслужване на високоволтови секции и т.н.) Общо в тази уредба работим 5 човека. В трудовите ни договори, щатни... към целия въпрос

  • Чака отговор

    hkj14637876

    06 Фев 2020, 19:07

    Здравейте!
    Искам да попитам за парично обезщетение за безработица.Регистрирах се в НОИ на 31.01,2019 и ми излезе решение за 6 месеца.На 08.02.2019 почнах работа и си прекратих регистрацията.Преведоха ми пари за 5 раб.дни .Сега имам ли пак право на обезщетение, понеже не са минали 3 години.Интересува ме за по-дълъг срок вече имам 7 год. стаж.
    Благодаря много!

  • Чака отговор

    Здравейте, поради намаляване обема на работа фирмата в която работех /до днес - 05.02.2020 г./ предприе действия за прекратяване на трудовите договори на работниците и служителите поради намаляване обема на работа и започна процедура по масово уволнение. Тъй като заплатите ни за м. декември 2019 г не са изплатени решихме да си подадем молби за прекратяване на трудовите правоотношения на основание ... към целия въпрос

  • Чака отговор

    Marina_1967_1902

    04 Фев 2020, 10:45

    Здравейте. Аз съм Марина Терзийска, старши учител в ДГ "Раковина" - гр. Бургас и синдикален председател на СО към СБУ.
    Имам следния казус за решаване.
    Учител в детската градина отговаря на всички условия за пенсиониране. Желае да се пенсионира. Ако работи 124 дни от учебната година, му се полага т.нар. диференцирано заплащане. То - заплащането, се определя в края на учебната година, ... към целия въпрос

© 2003-2020 Икономедиа АД съгласно Общи условия за ползване. Политика за бисквитките. Декларация за поверителност.
Общи условия за публикуване на обява ново.
Поставянето на връзки към материали в сайтовете на Икономедиа е свободно. Уеб разработка и дизайн на Икономедиа. Сайтът използва графични елементи от famfamfam + DryIcons. Някои снимки © 2020 Associated Press и Reuters. Всички права запазени.
Действителни собственици на настоящото издание са Иво Георгиев Прокопиев и Теодор Иванов Захов.
mobile Към мобилната версия на сайта

Бизнес: КапиталКариериБизнесРегалОдитFoton.bg

Новини: ДневникЕвропа

IT: IDG.BGComputerworldPC WorldCIONetworkworld

Развлечение: БакхусLIGHT

На английски: KQuarterly