С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. ОK
Регистрация

Трудовоправна консултация

задайте вашия въпрос

адвокат Лилия Борисова

Лилия Борисова

Консултант към Кариери

Адв. Лилия Борисова е член на Софийска адвокатска колегия от 2011 г. Вписана е и в Единния регистър на медиаторите към Министерството на правосъдието от 2010 г. Медиатор е към Центъра за спогодби и медиация към Софийски районен съд и Софийски градски съд. Тя е и ментор на студенти по проект "Студентски практики" към Министерството на образованието и науката.
По-голямата част от опита си до момента е натрупала в областта на трудовото и осигурителното право. Повече информация за практиката й можете да намерите и на https://borisova.alle.bg/.

За да публикувате въпрос в рубриката Трудовоправна консултация, трябва да сте регистриран потребител. Можете да влезете в сайта с потребителско име и парола или да се регистрирате тук.

Регистрацията е безплатна и отнема минута. Благодарение на нея ще получите уведомление, когато експертите ни отговорят на въпроса ви.

Рубриката Трудовоправна консултация на "Кариери" помага безплатно на непрофесионалисти в тази сфера, изправени пред личен или на свои близки трудовоправен казус.

Отговорите не предлагат окончателни решения на поставените проблеми поради ограниченото време и липсата на достатъчно детайлна информация за конкретните случаи. Съветите имат за цел единствено да ориентират питащите.

Експертите ще отговарят на натрупалите се читателски въпроси приоритетно във вторник и петък.

вашите въпроси

Търсене за:
  • Чака отговор

    gqc34579144

    17 Сеп 2018, 19:12

    Здравейте, работя по програма младежка заетост със срочен договор (6месечен). По графика за работно време имам обедна почивка от 12 до 12.30 след като работодател не ми разреши да си използвам обедната почивка в посоченото време му казах, че по договор имам право на тази почивка в резултат на което започна да ми крещи и обижда и ми вика, че няма да ми поднови договора. Днес явно си е променил реш... към целия въпрос

  • Чака отговор

    raz44578971

    16 Сеп 2018, 20:09

    Имам изпълнени условия за пенсиониране 2-ра категория. С работодателя се бяхме договорили да остана на работа до края на годината, но той ме изненада и издаде Уведение, че ще ме пенсионира в рамките на един месец. Аз не съм подписвала Уведомлението т.е. работодателя не разполага с подписано от мен копие тъй като аз взех и двете копия. Няма свидетели, че ми е връчено Уведомлението. От същия ден изл... към целия въпрос

  • Чака отговор

    i_hris

    15 Сеп 2018, 08:41

    Пропуснах да уточня,че колежката,която ще е на моето място не е от нашето училище.

  • Чака отговор

    i_hris

    14 Сеп 2018, 17:07

    Здравейте!Учител съм.Имам право на ранно пенсиониране.Възможно е директорът да ме освободи от работа.Разбира се, аз искам да се пенсионирам нормално по възраст и стаж.Часове имам за норматив.Ще бъде назначена нова колежка на моето място.Имам ли право да обжалвам,къде,как, срокове,нямам си понятие,дали ще имам шанс или не.Трябва ли да предприема нещо или да се премиря?

  • Чака отговор

    Здравейте,

    Служител при мен иска да продължи неплатения си отпуск с още една година. Първият му неплатен отпуск бе една година до 14 септември 2018 г.Аз искам да му разреша да продължи неплатения си отпуск по чл.160 ал.1 . Имам ли това право да му разреша още една година неплатен отпуск? Благодаря Ви!

  • Чака отговор

    Служител при мен иска да продължи неплатения си отпуск с още една година. Първият му неплатен отпуск бе една година до 14 септември 2018 г.Аз искам да му разреша да продължи неплатения си отпуск по чл.160 ал.1 . Имам ли това право да му разреша още една година неплатен отпуск?

  • Чака отговор

    scarlettitka

    13 Сеп 2018, 09:38

    Здравейте,
    Имам питане във връзка с ползването на платения годишен отпуск. Във фирмата, в която работя, молби за ползване на отпук се подават в онлайн система. Има ли законово установен срок, в който работодателят е длъжен да отговори на молбата за платен отпуск? Ако не съм получила никакъв отговор - нито потвърждение, нито отказ, мога ли да си ползвам все пак отпуската? Ако реша да ползвам отпус... към целия въпрос

  • Чака отговор

    emb12572727

    12 Сеп 2018, 21:17

    Здравейте. Има ли право на пенсия човек който е работил през по-голямата част от времето на 4-часов договор, при положение че за пенсиониране се изискват 40 години осигурителен, а не трудов стаж? Какви са вариантите?

  • Чака отговор

    ldw10578301

    12 Сеп 2018, 18:36

    Здравейте,

    на 20.07.2018 подадох молба за напускане по член 325 . На 08.08.2018 г. фирмата прекрати трудовите право - взаимоотношения по член 326, ал.1 - Въпросът ми е имам ли право на борса и какво (към момента имам 15 години и 8 месеца трудов стаж).

  • Чака отговор

    hrp55578244

    12 Сеп 2018, 16:50

    Здравейте адв Борисова, от 04-2016 година започнах работа като професионално компетентно лице към транспорта фирма.До 21.07.2017 не получих никакво възнаграждение все с оправдание че ще си ги получа,до момента в който решиха да ме освободят без да ме уведомят.Изпратих им писмо в което ги моля да ми се изплатят още една година обещания но пак нищо явно нямат и намерение.Въпросът мие да се обърна къ... към целия въпрос

  • Чака отговор

    Цветелина Павлова

    12 Сеп 2018, 15:53

    Здравейте ,
    През м.Август 2018г. бях съкратена в заповедта ми за освобождаване беше записано да ми се изплатят 6 дни неизползван пратен отпуск за 2018г. имам 15 дни неизползван платен отпуск за 2015г. който е отложен ине използан не трябва ли да ми бъде иплатен и този отпуск. Благодаря предварително.

  • Чака отговор

    gds05578119

    11 Сеп 2018, 21:36

    Здравейте, пиша ви тук а причината : не намирам рубрика; графа с подобен казус; подобен въпрос или случай. Пиша емоционално поради моментен афект, от нещо по-скоро обидно -както и да е!
    Наскоро си отиде Татко, а Мама си взе 5 дни отпуск. При получаване на месечното си възнаграждение установява, че е глобена с част от което(70лв... към целия въпрос

  • Чака отговор

    Любица Баядсе

    11 Сеп 2018, 20:12

    Живях в Израел 15 години и през това време родих трите си деца, които имат двойно гражданство - българско и израелско. Преместихме се да живеем в София и от 2009 година работя като учителка в държавно училище. Зачита ли се времето, през което съм била в отпуск по майчинство в Израел, за трудов стаж в България?

  • Чака отговор

    Любица Баядсе

    11 Сеп 2018, 20:12

    Живях в Израел 15 години и през това време родих трите си деца, които имат двойно гражданство - българско и израелско. Преместихме се да живеем в София и от 2009 година работя като учителка в държавно училище. Зачита ли се времето, през което съм била в отпуск по майчинство в Израел, за трудов стаж в България?

  • Чака отговор

    missis2

    11 Сеп 2018, 12:29

    За периода 11.2016 г – 10.2017 г. осигурителният ми доход е надхвърлял максимално допустимия от 2600,00 лв., поради работа на основен и допълнителен трудов договор. Вторият работодател не е изисквал от мен декларация за осигурителен доход, а и доходът ми при първия работодател варираше. Възможно ли е и какво трябва да предприема, за да си върна надвнесените осигуровки за посочения период?

© 2003-2018 Икономедиа АД съгласно Общи условия за ползване ново. Политика за бисквитките ново. Декларация за поверителност ново.
Поставянето на връзки към материали в сайтовете на Икономедиа е свободно. Уеб разработка и дизайн на Икономедиа. Сайтът използва графични елементи от famfamfam + DryIcons. Някои снимки © 2018 Associated Press и Reuters. Всички права запазени.
Действителни собственици на настоящото издание са Иво Георгиев Прокопиев и Теодор Иванов Захов.
mobile Към мобилната версия на сайта

Бизнес: КапиталКариериБизнесРегалГрадът.bgОдитFoton.bg

Новини: ДневникЕвропа

IT: IDG.BGComputerworldPC WorldCIONetworkworld

Развлечение: БакхусLIGHT

На английски: KQuarterly