С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. ОK
Регистрация

Трудовоправна консултация

задайте вашия въпрос

адвокат Лилия Борисова

Лилия Борисова

Консултант към Кариери

Адв. Лилия Борисова е член на Софийска адвокатска колегия от 2011 г. Вписана е и в Единния регистър на медиаторите към Министерството на правосъдието от 2010 г. Медиатор е към Центъра за спогодби и медиация към Софийски районен съд и Софийски градски съд. Тя е и ментор на студенти по проект "Студентски практики" към Министерството на образованието и науката.
По-голямата част от опита си до момента е натрупала в областта на трудовото и осигурителното право. Повече информация за практиката й можете да намерите и на https://borisova.alle.bg/.

За да публикувате въпрос в рубриката Трудовоправна консултация, трябва да сте регистриран потребител. Можете да влезете в сайта с потребителско име и парола или да се регистрирате тук.

Регистрацията е безплатна и отнема минута. Благодарение на нея ще получите уведомление, когато експертите ни отговорят на въпроса ви.

Рубриката Трудовоправна консултация на "Кариери" помага безплатно на непрофесионалисти в тази сфера, изправени пред личен или на свои близки трудовоправен казус.

Отговорите не предлагат окончателни решения на поставените проблеми поради ограниченото време и липсата на достатъчно детайлна информация за конкретните случаи. Съветите имат за цел единствено да ориентират питащите.

Експертите ще отговарят на натрупалите се читателски въпроси приоритетно във вторник и петък.

вашите въпроси

Търсене за:
  • Чака отговор

    mamimami

    24 Май 2018, 16:19

    Здравейте, най добрият трибазисен период за пенсиониране ми е изпъстрен с по няколко дни прекъсване / работех като заместник/ които общо са 40 дни. Едни от компетентните лица , до които се допитвам казват, че ще се отпуснат още толкова дни за компенсиране / достатъчно било да са последователни/ , а други са категорични- без прекъсване.Кажете ми моля каква е истината?

  • Чака отговор

    leonidova

    24 Май 2018, 08:49

    Здравейте,напуснах работа със заявление по чл.чл. 327, ал. 1, т. 7 от КТ. Бях обински служител. Въпроса ми е : още не са ми изплатили възнаграждението към което този мес. е изчислено и ДТВ, има ли право работодателя да ми изплати възнаграждението без ДТВ ? И втори въпрос,трябва ли да възтановя сумата за дрехи която ми беше изплатена януари мес,за периода който вече не съм служиел ?т.е изчислениет... към целия въпрос

  • Чака отговор

    karmen835

    24 Май 2018, 08:40

    Здравейте! Предстои ми ин витро процедура. Чела съм, че имам право на отпуск, отделно от полагаемия годишен такъв и отделно от болничен, но не всичко ми е ясно - по кой член от КТ е това, какво става ако работодателя откаже и т.н.

  • Чака отговор

    anelia_y

    24 Май 2018, 08:29

    Здравейте,
    От няколко месеца (по-малко от година) съм регистрирана като самоосигуряващо се лице, на минимален доход (с цел да плащам възможно най-ниски осигуровки). Този месец прецених, че имам време и възможност да започна работа на непълен работен ден (за да си изкарвам някой допълнителен доход). Казаха ми че ще се осигурявам на около 370лв.
    При положение че съм СОЛ, и едновременно с това зап... към целия въпрос

  • Чака отговор

    gh0st

    23 Май 2018, 22:39

    Здравейте, изчетох много литература и навсякъде се казва "съгласно, в чия полза е сключен трудовият договор", но никъде не бяха дадени ясни примери, за да се научи човек. В ръцете си държа ТД по чл.67,ал.1,т.1 във връзка с чл.70 от КТ, в който след данните ми пише "изпитателен срок за работника - шест месеца (и дата)" последвано от точки по договорирането, където една от тях гл... към целия въпрос

  • Чака отговор

    neli_to

    23 Май 2018, 18:30

    Здравейте! Искам да разбера дали имам право на неплатен отпуск за гледане на дете до 8години при следното положение: до 2та година на детето си ползвах платено майчинство. След това ползвах 40 дни платена отпуска от 2015 и 2016г(детето ми е родено през 2015г). След това ми разрешиха да ползвам неплатен отпуск до навършване на 3та год,което като време се явява около 10 месеца, но незнам по кой член... към целия въпрос

  • Чака отговор

    antoros

    23 Май 2018, 14:04

    Здравейте,искам да попитам как мога да си открия трудовия стаж в фирма която съм работила 1995-1996 година ,но управителя от Българска страна не е жив и няма никакви документи в ной.

  • Чака отговор

    kalinka

    21 Май 2018, 16:21

    Здравейте,
    Искам да Ви попитам когато държавен служител е преназначен по чл. 82а от ЗДСл на по-висока длъжност трябва ли да се прави вътрешен подбор и ако да, то какво представлява подбора? Назначението е направено единствено с писмено съгласие на служителя. В отдела, в който работи повишеният служител има още колеги, които отговарят на изискванията за заемане на по-високата длъжност, но писмено... към целия въпрос

  • Чака отговор

    trifonjakis

    21 Май 2018, 15:03

    Здравейте,
    От 30.04.2018 г.съм съкратене по чл,328 ал1 т.2 .На същия ден навърших 60 години.От НОИ ще получавам обезщетение в размер на една година .Какви осигуровки ще ми правят за здравно и пенсионно осигуряване?Тази година ще ми се зачита ли за трудов стаж и ще ми участва ли в изчисляването на пенсията догодина .

  • Чака отговор

    Владимир Михайлов

    21 Май 2018, 10:24

    Здравейте, как се изчисляват в момента осигуровките които работодателя трябва да плати за жена в майчинство?

    адвокат Лилия Борисова:

    Здравейте,
    За времето на отпуск поради бременност и раждане, както и за отглеждане на дете до 2 години, работодателят внася само здравноосигурителни вноски.

    - Да, само здравните, но те в какъв размер са и как се изчисляват? В момента са около 2 пъти пове... към целия въпрос

  • Чака отговор

    milena___66

    21 Май 2018, 09:46

    Здравейте,
    Назначена съм на работа със срочен трудов договор - по заместване на служител до завръщането му. В момента съм в болнични. Има ли право работодателят да прекъсне ползването на болничните ми преди да са изтекли и да назначи завърналия се служител, който замествам или трябва да го назначи след като минат болничните ми?
    Благодаря!

  • Чака отговор

    vikito9213

    21 Май 2018, 00:24

    Здравейте!Бях по майчинство и останових,че фирмата не ми е подавала декларация1,и сега съм с прекъснати здравни права.Има ли начин да се оправи това,защото фирмата отказва да подаде тази декларация,и така вече една година.Пусках жалби и пак нищо не се промени.Благодаря предварително за отделеното време

  • Чака отговор

    venstislavv

    20 Май 2018, 13:18

    Работя в една частна фирма , като за последните 15 месеца ми се налага да замествам служители /дългосрочно болен и човек съмвестяващ друга длъжност/ за по няколко часа ежедневно , като за това нещо нямам писмена заповед или допълнително споразумение към ТД,а само устна. Хората , който замествам са с друга длъжност от моята и вземат по-високо от моето възнаграждение . Имам ли право да поискам обе... към целия въпрос

  • Чака отговор

    Velin Saraliev

    19 Май 2018, 09:34

    През периода от 01.11.1990 г до 01.01.2000 година съм работил като началник строителни обекти към ЖП. Секция гр .Русе . Условия отговарящи на втора категория труд, а съм бил осигуряван за трета категория.Колегите, работещи при същите условия се пенсионираха отдавна по условията за втора категория труд.Защо съм бил дискриминиран за периода от 10 години. Може ли да си потърся правата в съда ?

  • Чака отговор

    lanvin

    18 Май 2018, 19:13

    Здравейте Инвалидизирането ми от ТЕЛК приключва на 01.06.2018 Датата която са ми дали за преосвидетелстване е оъново на 01.06 2018 .Докато измине законния срок за валидизиране на експертизата и решението на НОИ за подновяване на пенсията се очертава два месеца да съм без никакъв доход Въпроса ми е това застъпване на датите нормално ли е И има ли някакъв начин да преместя датата за по- ранно явя... към целия въпрос

© 2003-2018 Икономедиа АД съгласно Общи условия за ползване ново. Политика за бисквитките ново. Декларация за поверителност ново.
Поставянето на връзки към материали в сайтовете на Икономедиа е свободно. Уеб разработка и дизайн на Икономедиа. Сайтът използва графични елементи от famfamfam + DryIcons. Някои снимки © 2018 Associated Press и Reuters. Всички права запазени.
Действителни собственици на настоящото издание са Иво Георгиев Прокопиев и Теодор Иванов Захов.
mobile Към мобилната версия на сайта

Бизнес: КапиталКариериБизнесРегалГрадът.bgОдитFoton.bg

Новини: ДневникЕвропа

IT: IDG.BGComputerworldPC WorldCIONetworkworld

Развлечение: БакхусLIGHT

На английски: KQuarterly