Филип Морис България
За компанията
Филип Морис България е част от Филип Морис Интернешънъл, водещата международна тютюнева компания с над 175 -годишна история, с присъствие в 180 страни, и над 71 000 служители по целия свят.
В България компанията има над 140 висококвалифицирани служители, които споделят ценностите и визията на компанията за изграждане на бъдеще без дим посредством предлагането на бездимни алтернативи, които, макар и не без риск, са по-добрия избор в сравнение с продължаващото пушене.
За своите отлични програми за развитие на служителите, за добрите условия на работа и грижата за всеки член на екипа, компанията получава сертификата „Top Employer“ от Top Employers Institute 8 поредни години, от 2017 г. насам, както и други престижни отличия за най-добър работодател и работодателска марка.
Визитка
Производство
Индустрияwww.pmi.com
websiteul. Atanas Dukov 32, Sofia, Bulgaria
Локация[email protected]
e-mail028063100
телефон
Екип
Денис Стробикин, генерален мениджър
"Работата в екип е основна движеща сила на нашата трансформация в посока да изградим бъдеще без дим. Не е изненадващо, че една от основните ни ценности и неразделна част от вътрешната култура на Филип Морис Интернешънъл носи посланието, че сме по-добри заедно - We are better together."
Поля Александрова, ръководител "Корпоративни комуникации"
"Фактът, че "Филип Морис Интернешънъл" е първата международна компания, която получава авторитетното международно отличие – сертификата EQUAL SALARY за равностойно заплащане за равен труд, оправдава решението ми да съм част от тази компания, да се чувствам вдъхновена, както и да продължавам да работя с енергията, която ми е необходима за изпълнението на общата мисия – за изграждане на бъдеще без дим."
Анна Габровска, ръководител "Култура и човешки капитал"
"Ако фокусът ни е да постигаме най-добрите бизнес резултати, е важно да се погрижим за хората, които реално ги постигат. Затова правим големи инвестиции в т.нар. слушане на служителите (employee listening)."
Полина Нинова, ръководител „Маркетинг и потребителско изживяване “
"Щастлива съм, че колегите, както и аз самата, приемаме работата си сериозно и даваме всичко от себе си, вършим я с огромно удоволствие, защото вярваме в общата цел – мисията ни да изграждаме бъдеще без дим."
Лиляна Георгиева, юристконсулт
"Силата на юристите е в това да боравят с факти и да базират изводите и действията си на съответните доказателства. А това е от изключителна важност, когато става въпрос за иновации. Това как биха се променили регулациите е неразривно свързано с убедителни доказателства за влиянието, което определена иновация има върху обществото. "
Ирене Де ла Крус Галан, ръководител отдел „Стратегия и управление на проекти“
"През последните години става все по-очевидно колко е важно компаниите да имат мисия, която е по-широкообхватна от това просто да правят бизнес. Филип Морис Интернешънъл е организация с цел и тази цел е да помогнем на хората да живеят по-добре, изграждайки бъдеще без дим."
Панайотис Русакис, ръководител „Търговски отдел“
"Двигател на трансформацията на „Филип Морис Интернешънъл“ е потребителят и неговите потребности. Процесът на трансформация обаче трябва да дойде отвътре чрез основни ценности, в които компанията вярва и за които всеки член на екипа работи. "
Вержиния Джевелекова, мениджър "Връзки с обществеността"
"Филип Морис обръща сериозно внимание на женския потенциал в компанията. Към момента на глобално ниво 40% от ръководните длъжности във Филип Морис Интернешънъл са заети от жени . В България тази цел отдавна е постигната, като 70% от ръководителите на отдели във Филип Морис България са жени."
Предимства
Възможност за работа от вкъщи
Корпоративно социални инициативи
Employee Assistance Program (безплатен психолог, юрист и данъчен консултант)
Buddy Program
Мобилен телефон/ план за мобилен телефон
Коучинг/менторска програма
Допълнителни средства за Великден и Коледа
Допълнителен платен учебен отпуск
Отстъпки за ресторанти, магазини и услуги
Доброволчески проекти
Допълнителен бонус за препоръки
Oсигурено паркомясто
Бонус за родители с малки деца
Регулярно увеличение на заплатата
Допълнителни дни годишен отпуск
Гъвкаво работно време и възможност за работа от разстояние
Безплатна храна и напитки в офиса
Ваучери за храна
Зона за релакс и игри
Редовни тийм билдинги и офис партита
Спортни карти
Допълнителни здравна застраховка
Езикови курсове
Безплатни обучения
