Какво трябва да има в CV-то
За да си гарантирате така ценните две-три минути внимание на специалиста по подбор в предпочитаната от вас компания, бъдете кратък, ясен и точен при съставянето на автобиографията. Няколко съвета ще ви помогнат да отсеете важната от несъществената информация, както и да я представите по подходящ начин.
- Лични данни:
Всяка автобиография трябва да започва с информация, която ще направи възможна връзката с вас. Експертите по подбора не са единодушни по въпроса дали личните данни трябва да включват информация за възраст и семейно положение. Някои смятат, че това е полезно за първоначалния профил на кандидата и дава необходимата представа за неговия житейски опит и зрялост. Други са на мнение, че тези сведения са въпрос на личен избор, и не държат на тях. За сметка на това трите имена и телефон за връзка са абсолютният минимум. Напоследък все по-често контактът се осъществява по електронната поща. Добавете електронния си адрес, но внимавайте той да звучи сериозно. Ако адресът, на който кореспондирате с приятели, е нещо от рода на gotinpi4@... или birophil@... , по-добре си направете нов, само за професионални цели. Напълно излишно е да вписвате данни от рода на ЕГН, номер на лична карта и т.н.
- Образование:
Започнете с висшето образование, ако имате такова. Трябва да посочите периода на обучение, степента, която притежавате, както и висшето училище, което сте завършили. Можете да цитирате и значимите академични постижения, ако имате такива. Не прекалявайте обаче с информация относно успеха и оценките. Ако сте висшист, можете да не цитирате средното училище, в което сте учили, освен ако не става дума за елитна гимназия и това ще придаде стойност на автобиографията - например като доказателство за вашите езикови познания. Няма смисъл да се връщате чак до основното си образование. Ако не сте завършили университет, просто посочете докъде е стигнало обучението ви.
- Професионалният опит:
За всяка една от заеманите позиции уточнете името на организацията, сектора на дейност, евентуално големината й (брой заети), адреса, точното наименование на заеманата от вас позиция, основните ви отговорности, най-значимите резултати, които сте постигнали. Например "увеличих продажбите за една година с ...%". Предпочитайте конкретните количествени показатели за вашия труд. Задължително е да споменете колко време сте работили на всяка една от изброените позиции.
- Стажове:
Те са особено важни, в случай че за първи път кандидатствате за работа. Поставете акцент върху заеманите позиции и придобитите умения. Ако имате много стажове, не ги изброявайте, а се постарайте да ги групирате тематично.
- Езици:
Когато пишете за езиковите си познания, необходимо е да уточните нивото на владеене. Не използвайте термини от рода на "писмено" и "говоримо". Предпочетете: елементарно, средно, високо ниво.
- Интереси и хобита:
Експертите по подбора обикновено не смятат тази графа за важна, но това не значи, че тя не ги интересува. Защото информацията за свободното време дава представа за някои личностни качества, които иначе могат да останат скрити. В общи линии добре е да се посочат интереси, които ви отличават, отклоняват се от стереотипа и показват вашата динамичност. В противен случай просто пропуснете тази графа в автобиографията си. Въздържайте се да споменавате религиозните и политическите си убеждения, както и участието си в детски състезания и танцови състави. Американският работодател би изтълкувал подобна информация като доказателство за вашата артистичност. В България обаче няма подобна нагласа.
- Компютърни познания:
Винаги включвайте графа "компютърни умения", освен ако нямате такива. Уточнете какви програми ползвате.