Каква е желаната от вас заплата?
Търсещите работа вече ще могат да се ориентират не само какви са нивата на предлаганите възнаграждения, а и какви са желаните нетни заплати в предпочитан от тях сектор (без бонуси и допълнителни придобивки).
Това е новата безплатна услуга на виртуалната трудова борса "ДжобТайгър". Търсенето е възможно не само по бизнес сектори, но и по региони за определен период от време (между един и 12 месеца). Изчисленията се правят на база на актуализираните в съответния период данни на регистрираните търсещи работа. От статистиката е изключена информацията за търсещи стажантски места и минимално заплащане.
Новата услуга допълва статистиката за нивата на предлаганите от работодателите нетни заплати, която се прави на сайта от няколко месеца въз основа на публикуваните там обяви. Сега двата инструмента работят паралелно и позволяват по-пълна статистика за състоянието на пазара на труда, както и за динамиката му на база сравнение на данните през различните периоди.
Въпреки всеобщото недоволство от ниските възнаграждения в България, оказва се, че в повечето сектори към момента стойностите на реално предлаганите заплати надвишават, макар и леко, очакванията на кандидатите. Изпълнителният директор на "ДжобТайгър" Светлозар Петров смята, че "виновни" за това са ниското самочувствие и слабата подготовка на голяма част от кандидатите, които нямат навика да проучват пазара.
"Повечето от тях кандидатстват без да отделят време за самооценка, проучване и сравнение на търсенето, цените и възможностите. Те просто попълват във формуляра някаква заплата, малко по-висока от вземаната в момента, и се регистрират", коментира той и допълва: "От друга страна фирмите, които най-често се решават да публикуват данни за нивата на възнагражденията, са по-скоро от добре плащащите и вдигат мизата, за да привлекат дефицитните за тях специалисти".
Така се стига до статистиката, според която очакванията ни са по-скромни от действителността. Може би по-реална картина ще имаме едва, когато кандидатите започнат да подхождат "професионално" към търсенето на работа.