BTL Industries мнения и заплати: международните фирми с по-конкурентно заплащане у нас
В последните години все повече чужди компании установяват бизнеса си в нашата страна. Въпреки че те се опитват да унифицират някои от важните условия за работа с тези, наложени в страната, в политиката им намират място и много европейски практики. Определено, оценката на труда и условията, при които се полага този труд са на високо ниво.
Такива добри и мотивиращи практики са периодичното организиране на тиймбилдинги, изплащането на мотивиращи бонуси, участието в множество обществени инициативи и различни благотворителни дейности.
Чуждите компании осигуряват изключително комфортна среда за работа на всички свои служители, която стимулира успешното разгръщане на целия им интелектуален и физически потенциал.
Една от тези международни компании, мотивираща своите служители е БТЛ Индъстрийз. Тя е лидер в световен мащаб в проектирането, производството и търговията с модерна медицинска апаратура. Според проучванията, заплатите, които компанията изплаща са по-високи в сравнение със средните за страната. За да имат наистина доволни служители, от компанията използват услугите на добри HR фирми, които извършват необходимото проучване на пазара, касаещо заплатите в съответната сфера. След като получат необходимите им резултати, мениджърите на компанията формират с около 10% по-високи заплати от тези, които се предлагат от конкурентите.
Изгледите са тези тенденции за използване на добрите международни практики да продължат да се прилагат и занапред от много компании в страната.
Не са малко и мненията на служители на БТЛ, споделяни в общественото пространство, според които компанията поставя коректното отношение на работодателя към служителя на челно място. След това отчитат като голям плюс и по-високите работни заплати. Не на последно място са отбелязани и множеството активни дейности на служителите - благотворителни инициативи, тиймбилдинги, партита, разнообразни бонуси и др. Оказва се, че никак не е маловажна и възможността, която предоставя БТЛ Индъстрийз, за кариерно развитие.
Тези основни положителни черти от политиката на компанията се оказват решаващи за това, български младежи да предпочетат да останат в страната и да кандидатстват за работа в БТЛ Индъстрийз.
Все повече международни компании правят свои клонове тук, в България, и се подчиняват на принципа, че колкото по-доволни са служителите, толкова по-успешен е бизнесът.
Не е тайна, че чуждите компании имат изключително висока производителност. Основната причина за този ръст са инвестицията във висококвалифицирани кадри и в съвременни техники за оптимизация на работата. Друга важна причина за големите печалби, които реализират чуждите компании е дистрибуцията и продукцията на много пазари. Добрата печалба от продукцията позволява осигуряването на по-високи заплати за квалифицираните служители, а това от своя страна ги мотивира за още по-качествена и упорита работа.
Международните компании залагат много и на работната среда. Някои специалисти поставят наравно добрата заплата с удобните и приятни условия за работа. Добрата работна среда способства производителността, намаления стрес и добрите колегиални отношения. Изключително важни са и ясно разписаните правила, добре разпределените задължения и отговорности и шансовете за израстване в кариерата.
БТЛ Индъстрийз прилага всички тези правила и се стреми да е възможно по-конкурентна по отношение на условията, които предлага на своите служители. Така квалифицираните кадри логично предпочитат по-доброто място за работа.