Меню
Затвори
  • Обяви
  • Компании
  • Публикации
  • Обяви
  • Компании
  • Публикации
 
Натиснете Enter за търсене ""
Град
  • Светлана Митрова
  • Кариери
  • 28 дек 2021
  • Новини, Организационна култура

Salesforce: Работният ден от 9 до 5 умря

Фотограф: Робърт Галбрайт, Reuters

Salesforce, най-големият работодател в частния сектор в Сан Франциско обяви във вторник, че досегашния му модел на работа в офиса с фиксирано работно време остава в миналото. Технологичната компания, чиято централа е най-високата сграда в града, заяви, че “работният ден от 9 до 5 е умрял”, съобщи в. The Guardian.  Компанията ще позволи на много от служителите си да работят от вкъщи за постоянно, дори след като връщането в офиса стане безопасно.

Salesforce е анкетирала служителите си за техните предпочитания и желанията им са показали, че предпочитат гъвкаво работно време и пътуване до офиса от един до три дни в седмицата. Много малка част от служителите ще продължат да работят в офиса четири или пет дни в седмицата. За тези, които не живеят в близост до офис, опцията за напълно отдалечена работа е възможна за неопределено време.

Обяви за работа

Управители на бъдещето в Мотивиране и задържане

Кауфланд България ЕООД енд Ко КД, София

Трейни Организация продажби

Кауфланд България ЕООД енд Ко КД, София
Покажи всички

Като работодатели имаме възможността да създадем още по-добро работно място - такова, което ни позволява да сме свързани помежду си, да намираме повече баланс между личния и професионалния живот, и да постигнем равенство - което в крайна сметка ще доведе до увеличаване на иновациите и до по-добри бизнес резултати, казва Брент Хайдър, HR директор в Salesforce, който оглавява политиките на служителите.


Брент Хайдър, HR директор в Salesforce
Снимка: LinkedIn

Тенденцията при технологичните гиганти

Технологичните компании Facebook и Microsoft също направиха подобни заявления. Марк Зъкърбърг обяви пред служителите си през май 2020 г., че Facebook ще утвърди изцяло отдалечената работа дори след като кризата с коронавируса отмине. Сундар Пичай, главният изпълнителен директор на Google, уведоми служителите си по имейл, че режимът на работа от вкъщи се удължава до 1 септември 2021 г., но не възнамерява да запази напълно дистанционната работа. Google ще очаква от служителите си да живеят на разумно разстояние от работното им място и да се явяват в офиса три дни в седмицата, съобщи CNBC.

Ефектът от промените на “големите”

Тенденцията е, че ефектът от действията на технологичните гиганти ще доведе до дълготрайни последствия за работата и живота в Силициевата долина. Технологичният бум в региона през последните десетилетия роди компании, които осигуряваха за служителите си кампуси с придобивки като изискани спортни зали и места за отдих и игри, но според Хайдър тези дни са свършили.

С навлизането в новата година, трябва да продължим да вървим напред с ловкост, креативност и свежа мисъл - и това включва начина, по който култивираме нашата култура. Работното място вече не се ограничава до работно бюро в нашите кули. Работният ден от 9 до 5 умря, а служителското преживяване е нещо повече от маси за пинг-понг и хапване, казва той.


Надпис “Гласувай” на върха на кулата построена от Salesforce. Компанията изпраща служителите си в платен отпуск за всички национални избори.
Снимка: Facebook на Salesforce

Промените в традиционните модели на работа дадоха възможност на много IT специалисти да напуснат района на залива и да започнат да работят от градове с по-нисък стандарт на живот. Най-често срещаните дестинации с отлив на технологични мозъци са Остин, Тексас, следван от Сиатъл, Ню Йорк и Чикаго, според moveBuddha, сайт, който събира данни за вътрешната миграция.

Отливът на специалисти и празните офиси вече показват своите по-скоро негативни резултати върху Силициевата долина. Ако досега районът се е развивал благодарение на технологиите и парите, които носят със себе си, сега се наблюдава пълна промяна. Разходите за наем и бедността се увеличават, а разнообразието намалява. Тъй като повечето хора с високи доходи напускат областта, Сан Франциско наблюдава значително намаляване на наемите.

Присъствие на Salesforce в България

У нас представител на технологичната софтуерна компания е Next Consult, компания за управленско консултиране и IT решения. През 2018 г. тя започва формирането на център за компетенции на Salesforce в София, където от тогава се обучават и специализират консултанти, разработчици, и специалисти в различните решения на лидера в cloud CRM решенията, които прилагат практики в корпоративното управление в компании от цял свят. "Некст Консулт" има статут на "златен партньор" на Salesforce, който се постига след покриването на три основни критерия - обем продажби, сертификация на служителите и удовлетвореност на клиентите.

 

Сподели статията в:
Следвайте Кариери в:
LinkedInGoogle NewsFacebook
КонтактиИКОНОМЕДИА АДгр. София 1000, Столична община – район "Средец"ул. "Иван Вазов" № 20тел.: +359 2 4615 396e-mail: [email protected]
Кандидати
  • Информация за кандидати
Компании
  • Информация за компании
За Кариери
  • За нас
  • Моята Кариера
  • Бюлетин
  • Контакти
Още от Икономедиа
  • Капитал
  • Икономедиа
  • Дневник
  • Регал
  • Бакхус
© 2023 Икономедиа 2006 - 2023 съгласно  Общи условия за ползване на Икономедиа |  Общи условия за ползване на karieri.bg | Политика за бисквитките |  Декларация за поверителност
С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност.ОK