Pew: Служителите работят дистанционно, защото искат, а не защото им се налага
Дистанционно работещите съобщават, че избират да работят от разстояние, за да имат по-добър баланс между личния и професионалния си живот, за да бъдат по-продуктивни или защото са се преместили да живеят далеч от офиса
Повечето хора работят дистанционно, защото искат, независимо, че офисите са отворени и не се притесняват от риск от заразяване с Covid. Това показва последно проучване на изследователски център Pew, проведено през януари сред близо 6000 американски служители.
61% от хората, работещи от разстояние, казват, че не отиват на работното си място, защото не искат, а 38% казват, че офисът им е затворен. Това е обрат от октомври 2020 г., когато 64% от хората работеха от вкъщи, защото офисът им беше затворен, а 36% правеха това по желание.
Дори когато все повече офиси се отварят, „хората правят съзнателен избор да работят от вкъщи“, казва Ким Паркър, директор на Pew за изследване на социалните тенденции пред CNBC.
Дистанционно работещите отчитат по-добър баланс между личен и професионален живот и по-висока продуктивност
Дистанционно работещите съобщават, че избират да работят от разстояние, за да имат по-добър баланс между личния и професионалния си живот, за да бъдат по-продуктивни или защото са се преместили да живеят далеч от офиса. Тази година по-малко служители не посещават офиса, заради страх от заразяване с вируса, в сравнение с октомври 2020 г. - съответно 42% срещу 57%.
Приблизително една трета от родителите посочват грижата за децата като основна причина да работят от разстояние. И повечето казват, че работата от вкъщи не е повлияла на способността им да напредват в кариерата си.
Като основен недостатък на работата от разстояние служителите отбелязват загубата на връзка с колегите им - 60% от анкетираните съобщават това.
Служителите сега са по-уверени от всякога да продължат да работят отдалечено: 78% от хората, които работят предимно дистанционно, искат да продължат да го правят и след пандемията, спрямо 64% през 2020 г.
Ако осмислите факта, че огромното мнозинство иска да продължи да работи дистанционно и в бъдеще ще видите, че хората правят компромиси с мислите си и виждат гъвкавостта като по-ценна от връзката им с колегите.
- Ким Паркър
Някои хора се нуждаят от офисa, за да бъдат продуктивни
Делът на хората, които имат възможност да работят дистанционно, но избират да ходят в офиса през повечето време, е „малка, но интересна група“, казва Паркър. Тези хора казват, че го правят, защото са по-продуктивни в офиса.
Много по-малък дял, 14%, казват, че основната им причина да се върнат в офисите е, че се притесняват да не загубят кариерни възможности, а 9% казват, че се чувстват притиснати от шефа или колегите си.
Работещите на първа линия продължават да се притесняват от заразяване с вируса
По-голямата част от работниците (60%), взели участие в проучването, не могат да работят дистанционно, заради спецификата на работата им. Около половината от тези, които работят на първа линия, казват, че са загрижени да не се заразят с Covid - дял, който не се е променил от октомври 2020 г.
Повечето хора, които започват работа сега, са донякъде доволни от мерките за здравословни и безопасни условия на труд на своя работодател, но това варира в зависимост от възрастта, расата и доходите. Служителите на 65 и повече години, белите и хората с по-високи доходи е много по-вероятно да бъдат „много доволни“ от безопасността на работното място, в сравнение с тези, които са под 30 годишна възраст, са чернокожи или са с по-ниски доходи.
Pew открива, че работодателят на един на всеки пет служител на първа линия има изискване за ваксина. Освен ваксините, служителите в сферата на общественото здравеопазване подчертават, че носенето на маски на закрито, социалното дистанциране, добрата хигиена и оставането вкъщи, когато сте болни, са правилният начин да се сведе до минимум разпространението на Covid-19