Какво искат кандидатите от своя работодател: развитие, пари и още нещо
Хора с различен професионален опит и образование и от различни възрастови групи привлече още първия ден тринадесетото издание на "Дни на кариерата: ИТ, комуникации и аутсорсинг". Близо 100 ИКТ български и международни компании са изложители на кариерния форум на JobTiger този октомври. Възрастта на посетителите варира между 19 и 50 години.
Възможности за надграждане на уменията и израстване в кариерата търсят на първо място хората. На второ място кандидатите очакват да получат от работодателите си разбиране, уважение, коректно отношение, “приятелска работна атмосфера” и мнението им да бъде чуто. Заплащането като определящ мотив за започване на нова работа беше споменат в отговорите на трето място.
Над 2500 посетители се очакват на "Дни на кариерата: ИТ, комуникации и аутсорсинг"
Обяви за работа
Покажи всички
Единодушно кандидатите търсят работа чрез специализирани кариерни сайтове и по-рядко - като се свързват с компании директно и чрез познати. Всички респонденти оцениха кариерните форуми като полезни събития, на които добиват реална представа за компанията като работодател. Срещат HR професионалистите, които са, както се изрази един от посетителите - “сърцето на компанията.”
Какво търсят кандидатите - Кариери ви предлага избрани отговори сред анкетираните:
“Tук съм, защото смятам, че такъв тип събития са изключително полезни за младите хора, търсещи работа. Събития като тези могат сериозно да повлияят и да помогнат на хората да се ориентират. Търся работа, като следвам сайтове и HR агенции. Също така посещавам кариерни събития, както онлайн, така и на живо. Очаквам от бъдещия ми работодател да е отдаден на новите кадри и да придаде една приятелска, но и работна обстановка.”
Никола Орловски, 1 курс “Интелигентни системи и изкуствен интелект” в Техническия университет - София.
“Тук съм, защото смятам, че мога да си намеря качествен работодател. Мога да видя HR-ите, които са сърцето на всяка компания. Търся работа в кариерни сайтове и с връзки. Да не е просто работа, а да има възможности за растеж. Човек се събужда с усмивка, когато знае, че другата година ще му вдигнат заплатата или ще има повече отговорности.”
Пламен Шамли, завършил “Бизнес администрация” в Американския университет в Благоевград, на 38 г. Търси си работа в кол-център.
“Полезно ми е да съм тук. Търся работа като дизайнер на мобилни приложения. Търся я онлайн, чрез специализирани кариерни сайтове. От бъдещия си работодател очаквам пари - шегувам се. Очаквам да придобия опит и да разширя хоризонтите си; кариерно развитие.”
Виктор Спасов, завършил “Мода” в Нов български университет, на 27 г.
“Очаквам добро заплащане, уважение и добра работна среда.”
Александра Тенчева, завършила “Славянски филологии” в Софийския университет, на 26 г. Търси си работа като Junior Java Developer, Automation Q&A. Tърси я онлайн, чрез кариерни сайтове.
“Тук съм, за да се запозная с компаниите и да си харесам стаж. Търся онлайн и чрез познати. От бъдещия си работодател очаквам коректно отношение и приятелска атмосфера.”
Калоян Стоянов, 3 курс "Информатика" в Нов български университет, на 22 г. Калоян търси предложения за развиваща уменията стажантска програма.