Димо Колчев е новият изпълнителен директор на Eldrive в България
Димо Колчев е новият изпълнителен директор на зарядната мрежа за електромобили Eldrive в България. Стефан Спасов, досегашният изпълнителен директор, остава начело на eMobility Internаtional, компанията, която обединява бизнеса на дружеството Eldrive на всички пазари, на които оперира.
През последните четири години Димо Колчев е мениджър "Бизнес развитие" в Eldrive. Той има опит в сферата на финтех операциите и одита.
Преди това заема длъжностите директор на дирекция “Научно-изследователска и развойна дейност” в “София Тех Парк” и оперативен директор в Американския университет в България.
Димчо Колчев е има бакалавърска степен по маркетинг от Университета за национално и световно стопанство в София и магистърска степен по финанси от Висшето училище по застраховане и финанси в София.
Димо Колчев, изпълнителен директор на Eldrive България:
Сериозната международна експанзия на компанията налага по-детайлен мениджмънт
Г-н Колчев, какви ще са първите ви стъпки като изпълнителен директор на Eldrive България?
От оперативна гледна точка за компанията няма да има големи промени, тъй като и до момента отговарях за развитието на публичната зарядна инфраструктура и развитието на партньорствата в България. Тази стъпка е по-скоро следствие от сериозната международна експанзия, която осъществихме през последните две години и нуждата от по-детайлен мениджмънт на компанията майка и регионалните дъщерни дружества в Румъния и Литва.
Колко служители в момента работят за Eldrive България и планирате ли увеличаване на екипа?
В момента в България имаме над 15 служителя, но е важно да отбележим, че много от административните и съпътстващи функции са изнесени, като екипът в Eldrive е фокусиран върху бизнес развитието на дружеството. Със сигурност с разрастването на мрежата и бизнеса ни ще имаме нужда от разширяване на екипа.
Предлагате ли иновативен подход в управлението на човешките си ресурси и какъв е той?
Инвестираме в нашите служители и надграждаме знанията и уменията им, за да могат да достигнат пълния си потенциал и по този начин да бъдат максимално добри професионалисти, като същевременно развиват и компанията и бизнеса ни. За нас е много важно екипът не просто да работи в добра среда, но и да се развива. Имаме добре изградена система за допълнителни социални придобивки.