Образованието изравнява мъжете и жените на пазара на труд
Участието на жените на пазара на труда е по-ниско от това на мъжете. Докато под 49% от жените на възраст над 15 г. са икономически активни, при мъжете този дял е над 57%, показват данните oт Преброяване 21 на Националния статистически институт (НСИ).
Сравнително по-слабото включване на жените в трудовия пазар е продиктувано от редица фактори. Най-често това са консервативни нагласи за включеност в труда и полагане на грижи за децата основно от майките.
Ролята на образованието - разликата между мъже и жени се топи
За цялата страна обаче е ясно видима връзката между образованието и участието на жените пазара на труда. Разликата между жените и мъжете намалява градивно с нарастване на степента на образование.
При висшистите участието на жените сред населението на 15 и повече години в работната сила е с 3 процентни пункта по-ниско от това на мъжете, докато при населението с начално и по-ниско образование разликата се увеличава до цели 13 процентни пункта.
Делът на заетите от работна сила жени с висше и средно образование е дори по-висок от този на мъжете, докато при хората с начално и по-ниско образование той е по-нисък с 8 процентни пункта. Същите са разликите между мъжете и жените според степента на образование и по отношение на безработицата.
Историческата и цивилизационна перспектива доказва, че участието на жените на пазара на труда е пряко свързано и с тяхното образование, а актуалните данни за България поодчертават образованието като определящ фактор при включването на жените в икономиката.
Териториално разпределение на заетостта
В България има големи райони, в които разликите между участието на мъжете и жените в работната сила са значителни, въпреки че делът на мъжете навсякъде е по-висок. Сравнително неактивни са жените в Североизточния район. В областите Добрич, Търговище и Шумен разликата в дела на работната сила между двата пола достига 11 процентни пункта, съобщават от НСИ.
Същевременно в Югозападна България - по-специално областите Благоевград, Кюстендил и Перник, тя е почти двойно по-ниска. Между тези два големи района има и сериозни разлики в социално-икономическите и етнокултурни характеристики на населението. Повече жени се включват в трудовия пазар предимно в икономически развити райони, с голям дял на градското население, относително висока грамотност и сравнително нисък дял на малцинствените групи.