От стажант до регионален мениджър "Продажби", Страхил Стоянов, "Лидл България"
Всяка седмица "Кариери" предлага информация за стажантски програми на различни организации в България.
През какви преживявания преминава един млад човек, който иска да изпита себе си и да усвои нови умения в реална работна среда, разказва Страхил Стоянов, който към момента участва в Trainee програма на "Лидл България" за регионален мениджър "Продажби".
Разбира за стажантската програма на "Лидл България" от
виртуалния кариерен форум
в една от платформите на Нов български университет. На кариерния форум много компании предлагат стажове, практики и работа и една от тях е Lidl.
"Имаше няколко стажантски проекта, за които можеше да се кандидатства. Aз избрах „Как да работим по-умно, а не повече - в магазините на Lidl", спомня си Страхил.
Когато научава за стажантската програма на "Лидл България ", е в процес на търсене на стаж или практика, "за да уплътни лятото си с нещо ползотворно", коментира Страхил.
Стажантската програма на "Лидл България" му допада много заради отличните условия, които предлага. В същото време за Lidl знае, че е голяма немска компания, но най-вече познава продуктите, които се продават, тъй като е редовен клиент.
"Не бях добре запознат с търговията на бързооборотни стоки като сектор, но ми беше интересно да науча повече. Харесваше ми присъствието на Lidl в България като един от лидерите на пазара и видях в стажантската програма възможност да опозная сектора и "Лидл България" като работодател", казва той.
Страхил няма притеснения преди стажа, споделя, че по-скоро е изпитвал приятно вълнение от това, което му предстои.
Проектът, върху който работи като стажант, е свързан с оптимизирането на доставките на печива от централен склад на компанията към нейните магазини. Изпълнението на задачите изисква от него пряко сътрудничество и комуникация със служители от магазините и склада.
"Прекарах две седмици в магазини на Lidl в София, като още от самото начало служителите в тях ме приеха като част от екипа, показваха ми в движение тънкостите на работата и какви правила трябва да се спазват при зареждането на стока. С тяхна помощ тествахме няколко идеи, свързани с проекта ми, прекарах доста време и с колегите от централата и централния склад. Освен това имаше и други стажанти, с които се сприятелихме."
Познанствата и общата работа по реален проект
с различни хора Страхил оценява като най-полезни и важни за времето на стаж – смята, че е подобрил комуникационните си умения и уменията си за работа в екип.
В момента Страхил участва в Trainee програма на "Лидл България" за регионален мениджър "Продажби". Обучението е с продължителност между 12 и 18 месеца. То дава възможност за силен професионален старт на млади кадри, току-що или скоро завършили университет.
Страхил Стоянов иска да стане регионален мениджър "Продажби", да продължи да развива себе си и хората, с които работи и да създаде "приятна работна среда, базирана на доверие и справедливост", уточнява той.
"Работата в "Лидл България" е екипна и е подходяща за всеки човек, който обича да общува, да работи с други хора и да поема отговорност. Компанията дава възможност на можещите и търсещите да се усъвършенстват и развиват личностно и професионално. За мен е важно, че "Лидл България" е социално отговорна компания и има позитивно отражение върху икономиката и обществото", обобщава Страхил Стоянов.