Пет компании в надпревара за най-активен екип
Как Re:benefit и Health4Wealth допринасят за корпоративното благосъстояние
Здравето и добрата форма на служителите са пряко свързани с ангажираността, мотивацията и продуктивността на работното място. Осъзнавайки тази връзка, Re:benefit и Health4Wealth стартират съвместна инициатива, насърчаваща активния начин на живот. Тя ще донесе ползи, както за талантите, които ще бъдат по-здрави и мотивирани, така и за компаниите, които ще разполагат с по-ангажиран и ефективен екип.
Първото издание от предизвикателството – „Step Up: Vol. 1“ обхваща пет компании - клиенти на Re:benefit. То ще има за цел да мотивира служителите да правят повече крачки всеки ден и да участват в надпревара за ексклузивните награди, които ще останат изненада. Това е само началото – в следващите издания ще се включват нови и различни компании.
Здравето е приоритет
Според най-актуални данни от проучване сред клиентите и потребителите на Re:benefit, най-предпочитаната категория придобивки сред служителите е "Здраве", следвана от "Ваучери за храна", "Спорт" и "Транспорт". Тази тенденция подчертава повишената осъзнатост от тях относно значението за поддържане на добра физическа форма.
Според статистиката за периода октомври - декември 2024 г.:
● 33% от общия брой заявени придобивки през платформата на Re:benefit са свързани с категория Здраве, което я прави най-предпочитаната категория
● Значителен дял заемат също ваучерите за храна (13%) и спорт (12%).
Тези резултати ясно показват, че служителите ценят възможностите за грижа за здравето си, което е и основният мотив за стартирането на предизвикателството Step Up: Vol. 1. Подробните данни за потребителските предпочитания могат да бъдат разгледани в следните графики:
Re:benefit – инструмент за повишаване на удовлетвореността на служителите
С платформата Re:benefit работодателите в България откриват нови възможности за ангажиране и задържане на своите таланти. Над 120 компании вече се доверяват на този гъвкав инструмент, който позволява на служителите да избират персонализирани придобивки според своите реални нужди. Възможността за индивидуален избор се оказва ключов фактор за повишаване на ангажираността на екипите, което, от своя страна, води до по-висока лоялност и продуктивност на работното място.
Health4Wealth – дигитална платформа за по-добро здраве
Health4Wealth е иновативна платформа, която мотивира потребителите да водят по-здравословен начин на живот чрез следене на физическата активност и начина си на хранене. Чрез мобилното приложение те печелят CO2 монети за всяка положителна стъпка към здравето си. Тези монети могат да бъдат използвани за награди или инвестирани в засаждане на дърво, като по този начин Health4Wealth насърчава грижата за околната среда.