Стажове в STRABAG, „Ролпласт“, bTV Media Group, Vivacom, Titan; обучение "Емоционална гъвкавост в лидерството"
Разгледайте разнообразни възможности за стаж и обучения в седмицата 9 - 15 февруари 2026 г.
STRABAG предлага платен стаж по фасадно инженерство за магистърски студенти по строителство или гражданско инженерство, с практически опит в 2D/3D проектиране, работа по реални фасадни проекти и участие в международна инженерна среда. „Ролпласт“ ЕООД организира стажантска програма за софтуерни и инженерни направления, която дава възможност за работа по реални проекти с ментор, платено възнаграждение и развитие в ИТ и инженеринг сферата. bTV Media Group предлага тримесечна стажантска програма в отдел „Новини, актуални предавания и спорт“, насочена към студенти с интерес към журналистиката, които ще подпомагат редакционния процес и ще натрупат практически медиен опит. Vivacom предлага платен стаж в сферата на привличането на таланти и кариерните инициативи, включващ участие в HR процеси, employer branding, организация на събития и работа по реални проекти с менторска подкрепа. „Титан Златна Панега Цимент“ АД предлага платен стаж в отдел „Здраве и безопасност“, който осигурява практическо обучение в реална производствена среда, участие в обучения, проверки и анализи, както и възможност за бъдеща реализация в компанията. DEV.BG организира безплатно онлайн обучение „Емоционална гъвкавост в лидерството“, насочено към лидери и екипни ръководители, което предоставя практически инструменти за осъзнато лидерство и управление на емоциите в сложни работни ситуации.Все още актуални възможности за развитие от рубриката от миналата седмица тук.
Стажове
Компания: STRABAG
Позиция: Internship facade engineering
Описание: Стажантът по фасадно инженерство ще подпомага екипа при изготвянето на технически чертежи и строителна документация за фасадни проекти, като участва в детайлното проектиране на сградни обвивки в различни фази на проектите. В рамките на стажа ще работи с 2D и 3D модели за техническо уточняване и оптимизация на фасадни решения, ще съдейства при координацията между проектни екипи и ще придобие практически опит в международна работна среда. Позицията предлага възможност за запознаване с реални инженерни процеси, устойчиви решения и съвременни технологии във фасадното строителство.
Изисквания: Кандидатите трябва да са студенти в магистърска програма по строителство или гражданско инженерство със специализация във фасадно инженерство. Задължително е много добро владеене на английски език (писмено и говоримо), като познания по немски език се считат за предимство. Необходими са техническо мислене и силен интерес към фасадните конструкции, както и базов опит или познания за работа с 2D и 3D софтуер за проектиране като AutoCAD или Revit. Очакват се мотивация, желание за учене и готовност за развитие на нови професионални умения.
Заплащане и период: Стажът е платен.
Кандидатстване: Може да кандидатствате през сайта.
Компания: „Ролпласт“ ЕООД
Позиция: Софтуерен специалист – стажантска програма
Описание: Стажантската програма, предлагана от компанията, дава възможност на студенти или млади специалисти да приложат теоретичните си знания на практика и да натрупат ценен професионален опит в динамична работна среда, като част от екип, който работи в направления като компютърно и софтуерно инженерство, архитектура и строителство, автоматизация и индустриален мениджмънт. Програмата включва работа в реални проекти и обучение на работното място с подкрепа от личен ментор, както и участие в ежедневни задачи, които развиват професионални умения и подготовка за бъдеща кариера в ИТ и инженеринг сферите.
Изисквания: Подходящи кандидати са учащи или хора с интерес към едно от професионалните направления, с добро владеене на Microsoft Office и изпълнителност, отговорност и мотивация за учене; познания по AutoCAD или сходни инструменти се считат за предимство, а умението за работа в екип и желание за развитие са ключови за участие в програмата.
Заплащане и период: Стажът предлага заплащане и включва месечни ваучери за храна, работа по трудов договор на почасова или пълна заетост.
Кандидатстване: Кандидатствайте през сайта на karieri.bg
Компания: bTV Media Group
Позиция: Стажантска програма в отдел „Новини, актуални предавания и спорт“
Описание: Медията набира стажант репортери. Ежедневните задачи ще включват подпомагане на екипа в ежедневните дейности по посрещане на гости, приемане на сигнали по телефона и електронната поща, оказване на съдействие по време на снимки, представяне на идеи за репортажи, следене на информационния поток на агенциите, следене на международния видео-обмен и описване на материалите, събиране на информация от писмени източници и интернет.
Изисквания: Нужно е кандидатите да имат завършен втори курс в университет, да имат примери за публикации и материали, които показват грамотно владеене на български език, отлично владеене на английски език, компютърна грамотност. Кандидатите трябва да бъдат на разположение не по-малко от 4 часа в интервала между 09:00 и 22:00 ч. 5 дни в седмицата.
Заплащане и период: Стажантската програма е с продължителност 3 месеца, започва на 2 март 2026 г. и приключва на 29 май 2026 г.
Кандидатстване: Срокът за подаване на кандидатури е 18.02.2026 г. Може да кандидатствате през страницата.
Компания: Vivacom
Позиция: Стажант привличане на таланти и кариерни инициативи/ програми
Описание: Стажантската позиция предлага възможност за старт на кариера в HR среда чрез активно участие в организацията и координацията на Лятната стажантска програма, процесите по подбор на персонал, employer branding инициативи, създаване на съдържание и представяне на компанията на кариерни събития, като стажантът работи по реални проекти с подкрепата на личен ментор и HR екипите.
Изисквания: Подходящи кандидати са студенти в специалности като HR, ПР, Маркетинг, Комуникации или сходни, които са инициативни, креативни и комуникативни, имат интерес към подбора на персонал, employer branding и работа с млади таланти, умеят да представят идеи пред публика или камера, интересуват се от организация на събития, работят уверено с MS Office и владеят английски език на работно ниво.
Заплащане и период: Предлага се платен стаж на трудов договор със заплащане от 700 евро месечно, ваучери за храна на стойност 52 евро.
Кандидатстване: Кандидатствайте за позицията през сайта.
Компания: „Титан Златна Панега Цимент“ АД
Позиция: Стажант в отдел „Здраве и безопасност“
Описание: Компанията предлага платен стаж в отдел „Здраве и безопасност“, който дава възможност на студенти и наскоро завършили да се запознаят на практика с управлението на здравето и безопасността при работа в реална производствена среда, участвайки в ежедневната дейност на екипа, обучения, кампании, проверки, анализи и срещи, като обучението се осъществява чрез реални задачи „на терен“ и постоянна подкрепа от опитни специалисти в международна индустриална компания.
Изисквания: Подходящи кандидати са студенти или наскоро завършили техническа, инженерна или сходна специалност, с интерес към темите за здраве и безопасност при работа, желание за учене и професионално развитие, отговорно отношение и позитивна нагласа, владеене на английски език на ниво минимум B1 и базови умения за работа с MS Office.
Заплащане и период: Стажът е платен на трудов договор с възнаграждение 741 евро бруто за пълен работен ден, с продължителност от 3 до 6 месеца, включва ваучери и допълнителни средства за храна, безплатен транспорт от и до София, Плевен, Ловеч, Луковит и Тетевен, възможност за участие в вътрешни и онлайн обучения.
Кандидатстване: Кандидатствайте през страницата.
Обучение
Обучение: Обучение по „Емоционална гъвкавост в лидерството: Как да водим себе си и екипите си в сложни ситуации?“
Организация: Dev.bg
Дата и място на провеждане: 12.02.2026 г. от 19:30 ч., онлайн
Описание: „Емоционална гъвкавост в лидерството: Как да водим себе си и екипите си в сложни ситуации?“ е безплатна интерактивна сесия, вдъхновена от модела Emotional Agility на Susan David, която разглежда как емоциите влияят върху решенията, комуникацията и лидерското поведение под напрежение. Лекторите Диана Рачева, Анелия Манолова и Вася Ванкова ще представят практически подходи за разпознаване на емоционалните реакции, създаване на вътрешна дистанция и вземане на по-осъзнати решения, с цел изграждане на по-здравословна емоционална динамика и по-осъзнато лидерство в екипите. В края е предвидена Q&A сесия.
Изисквания: Събитието е подходящо за лидери, мениджъри и екипни ръководители (включително IT Team Leads), които работят с хора и ежедневно се сблъскват с напрежение, трудни разговори и комплексни екипни ситуации, като единственото изискване е предварителна регистрация.
Записване: Може да кандидатствате през сайта.