Google въведе нов инструмент за изчисляване на заплатите на служителите
Work Location Tool позволява на служителите да изчислят заплатата си на база стандартите на региона, в който живеят
Google представи инструмента Work Location Tool, който изчислява приблизителната заплата на служителите, които планират да работят от друг град или държава, пише Tech Times. Някои служители може да получат увеличение на възнаграждението, а други намаление поради различните стандарти на живот и средни работни заплати в отделните региони на САЩ и света.
Под дистанционно работещ се разбира служител, който може да работи почти отвсякъде, стига да има предоставен компютър и добра свързаност с интернет. Работещите в големи градове, където ежедневието е забързано, а цените за транспорт и основни стоки са високи, могат да очакват по-високи заплати от тези, които избират да живеят в по-малки градове и села.
Потребителите на Work Location Tool могат да съпоставят изчисленото си възнаграждение с различните позиции в кариерната страница на Google (Google Careers), за да придобият представа каква би била заплатата им в различните щати и държави. Говорител на компанията заяви пред AFP, че “с новия хибриден работен режим в Google все повече служители обмислят къде да живеят и как да работят”.
Google държи на работата от офис
Google също сподели, че след пандемията очаква 60% от служителите й да работят от офиса си няколко дни в седмицата, а 20% да бъдат преместени на нови работни места. Останалите ще работят от вкъщи. Компанията има приблизително 140 хил. служители по целия свят. Въвеждането на гъвкавия режим на работа зависи от напредъка на ваксинaциите срещу Covid-19 в отделните държави.
Справедливо ли е този тип определяне на възнаграждението
Въвеждането на подобна практика за изчисляване на заплатите е спорна, заключи в началото на т.г. институтът dGen в свой доклад за бъдещето на работата в Европа. От една страна, този тип определяне на възнаграждението гарантира на всички служители, изпълняващи една и съща роля, еднакъв стандарт на живот. От друга страна обаче, с еднаква тежест е и аргументът, че не е справедливо двама служители, предоставящи една и съща услуга, да получават различни заплати.
Плановете на другите големи компании
Facebook, Twitter и Salesforce също заявиха плановете си по отношение на отдалечена работа през следващите години, но те са далеч по-гъвкави от тези на Google. Facebook обяви, че вярва, че отдалечената работа е "бъдещето" и че персоналът може да продължи да работи от вкъщи, в Twitter казаха на служителите си, че могат да работят от вкъщи "завинаги", стига позицията им да го позволява, а Salesforce обяви, че работният ден от "9 до 5 е умрял" и позволява на много от служителите си да работят дистанционно за неопределен период от време. По отношение на промени във възнагражденията в зависимост от локацията на служителите от тези компании все още не са обявили нищо.
От друга страна, Reddit няма намерения да променя възнагражденията на служителите в зависимост от местоположението им.