Инструментът на Google за изчисляване на заплатите буди недоволства
Скоро след като Google въведе инструмент за изчисляване на заплатите на служителите, които са се преместили да работят дистанционно в друг град или държава, се появяват и първите коментари на работещите. Work Lоcation Tool е платформа, с която всеки в компанията може да види как ще се отрази на заплатата му работата от друга локация. Някои служители може да получат увеличение на възнаграждението, а други намаление поради различните стандарти на живот и средни работни заплати в отделните региони на САЩ и света. Практиката, която компанията въведе през юни, породи спорове за това доколко е справедлива.
Един от служителите на технологичния гигант, дава анонимен коментар пред Reuters, поради страх от дисциплинарни мерки. Той пътува до офиса в Сиатъл от близкия окръг и очаква заплащането му да бъде намалено с 10%, ако избере да работи от вкъщи. Той е обмислял възможността за работа от дистанция, но е преценил да пътува два часа до офиса, защото подобно намаление на заплатата му се струва твърде голямо.
Това намаление на заплатата е толкова голямо, колкото и последното повишение, което получих. Не съм работил толкова усилено, за да ми я повишат, а после да ми я намалят, казва той.
Обяви за работа
Покажи всички
Джейк Розенфелд, професор по социология във Вашингтонския университет в Сейнт Луис, който изследва определянето на заплащането, казва, че структурата на заплатите на Google буди притеснения за това кой ще почувства въздействието й най-остро.
Ясно е, че Google не трябва да прави това. Компанията по принцип плаща на служителите 100% от сумата, за която са се споразумели първоначално. Така че не е като да не могат да плащат на хората, които искат да работят от разстояние същото, което са им плащали досега, критикува действието на компанията той.
Екранна снимка от Work Location Tool, която от Reuters са видели показва, че на служител, живеещ в Стамфорд, Кънектикът (на час път от Ню Йорк с влак) ще се плаща с 15% по-малко, ако работи от вкъщи, докато негов колега от същия офис, живеещ в Ню Йорк, няма да види никакво намаление на заплатата, ако работи от вкъщи. Други снимки, които от Reuters са видели, показват между 5% и 10% разлики в заплащането за тези, работещи в районите на Сиатъл, Бостън и Сан Франциско.
От интервюта с други служители става ясно, че ако решат да напуснат Сан Франциско и да работят дистанционно от район с почти същия стандарт на живот като езерото Тахо, ще получат около 25% намаление на заплатата.
В калкулаторът на заплати (Work Location Tool) се вижда, че работи с данните на статистическия институт на САЩ или с тези на отделните статистически области. Стамфорд, Кънектикът обаче не е в областта на Ню Йорк, въпреки че много хора, които живеят там, работят в Ню Йорк.
Говорител на Google заявява пред Reuters, че компанията няма да променя заплатата на служител въз основа на преминаването им от офис работа до напълно отдалечена в града, където се намира офисът. Служителите, работещи в офиса в Ню Йорк ще получават същото възнаграждение като тези, които работят отдалечено от друго място в Ню Йорк, обяснява той, без да разглежда конкретно проблема за пътуващите от райони като Стамфорд, Кънектикът.