ИТ стажантска програма без възрастови ограничения от 16 г. до 60+ в Endava
Стажантските програми много често са насочени към млади хора, които току-що са завършили университет или все още са студенти. В много от обявите за стаж се посочва изрично.
Не такъв е случаят в българското подразделение на технологичната компания за разработка на софтуер Endava, която отваря своята стажантска програма за всички възрасти. През нея преминават ученичка на 16 години, която, за да започне професионалното си обучение в компанията, трябва да получи писмено разрешение от родителите си. Човек не спира да се учи през целия си живот - доказва друг стажант в Endava, който е на 60 години.
През 2022 година Endava България получава 210 кандидатури за стажантската си програма. След преминат успешно тест и серия от интервюта са избрани 43-ма кандидати, които са разпределени в дисциплините backend разработка с .NET C#, frontend разработка с React, тестване на автоматизация и DevOps.
На снимката горе, от ляво надясно: Еджевит Гюреев, софтуерен разработчик, Константин Ветов и Слави Йорданов - тийм лидери и дългогодишни ментори в стажантските програми, Мирослав Горанов, главен технически консултант в Endava
Програмата е с продължителност 3 месеца, а начинаещите специалисти се включват в реализацията на реални бизнес проекти с помощта на 32-ма старши служители на компанията, като ментори и лектори. Официалните учебни часове по програмата надхвърлят 880 часа, а в това число не влизат индивидуалните сесии и личният кариерен коучинг.
Кандидатите за стажантската програма най-често идват от Софийски университет “Св. Климент Охридски”, Софтуерния университет и Техническия университет в София. Изискванията към тях са не само добрите технически умения, но и да имат желание за развитие, мотивация и да се впишат в културата на компанията. Много от хората, преминали през стажантската програма, продължават кариерен път в Endava България, самите те стават ментори в програмата.
Мирослав Горанов, главен технически консултант в Endava България
“Гордеем се с факта, че помагаме на млади хора, които се интересуват от започване на кариера в технологичния сектор в България, да изградят правилните работни навици, знания и страст към „занаята“. Това е много важно, защото всички съжителстваме в тази общност и колкото по-силна и устойчива е тя, толкова по-силни сме всички ние”, коментира Мирослав Горанов, главен технически консултант в Endava България.
Освен инвестиции в професионалното израстване на млади таланти, компанията подкрепя и развитието на местни ИТ общности със събитията Endava Connect.IT, които имат за цел да укрепят ИТ мрежите във всички локации, където оперира.
През тази година софтуерната компания организира 6 събития в градовете Пловдив, Русе и Варна. В тях се ангажират 11 регионални лектори, които покриват набор от теми и представят казуси и ноу-хау пред ИТ специалисти на средни и високи позиции от цялата страна. Повече от 500 души се включват в събитията.