Топ 3 на придобивките за служители: подаръци, преживявания и транспорт
Подаръци, преживявания и транспортни облекчения са най-предпочитаните придобивки от работещите от всички възрасти за първата половина на 2022 г. Данните са на платформата Re:benefit за гъвкави социални придобивки.
Допълнителните стимули се наложиха в организациите като инструмент за привличане и задържание на хората и проява на привлекателна корпоративна култура в действие.
Източник: Re:benefit, октомври 2022 г.
Хората обичат подаръци
Оказва се, че на хората най-много им допада да се възползват от придобивките в категория „Подаръци и преживявания“, като те са най-популярни сред служителите на възраст до 30 години (29%), следвани от групата на над 41-годишните (28%), показва анализът.
Милен Манев и Георги Георгиев: Как се прави българска платформа за персонализирани придобивки
Любопитното е, че през второто тримесечие се наблюдава известен спад в интереса на тази група от служители към категория „Подаръци и изживявания“ спрямо предходния период. Показателите на групата служители на възраст между 31 – 40 г. остават съпоставими през първите две тримесечия на годината (съответно 24% и 22%), коментират от Re:benefit.
Хората търсят транспортни облекчения
На второ място като предпочитани са придобивките в категория „Транспорт“: ваучери за гориво, карта за градски транспорт и ваучери за таксита.
Те са еднакво важни за най-младата група служители (под 30 г.), както и по-възрастните (над 41 г.). Очевидна е и тенденцията - особено при втората група служители, за по-голям интерес към облекченията за транспорт. За тях това е и най-търсеният вид придобивки през второто тримесечие - предпочитан от близо 1/3 от участниците в проучването.
Основен фактор за интереса е връщането на служителите в офисите след поетапното отпадане на противоепидемичните ограничения, смятат от Re:benefit.
Хората мислят за другите
Даренията като опция заемат трета позиция в списъка. Хората между 31-40 години са най-склонни да използват финансовите си придобивки с цел благотворителност.
Придобивките, предлагащи занимания за свободно време, са най-предпочитани от 31–40-годишните, следвани от тези под 30 г.
Спорт и застраховки
Картите за спортни дейности се търсят през първото тримесечие и са най-желани сред най-младата и най-възрастната група от служители. Любопитното е, че през второто тримесечие има спад в показателите при най-възрастните, коментират от Re:benefit.
Причината е, че през пролетта и лятото служителите имат и други възможности за физическа активност.
Подаръци, транспорт и дарения: Най-предпочитаните от служителите социални придобивки
Застраховките също се радват на интерес, макар и от страна на доста по-малко служители. Вероятно обяснение отново може да бъде отпадането на част от противоепидемичните мерки и възможностите за повече пътувания у България и по света.
Най-нисък интерес от страна на служителите се наблюдава по отношение на категориите, свързани с „Образование“, „Гастроном“, „Грижа за автомобила“ и „В помощ на семейството“ за първото полугодие на 2022 година, коментират от Re:benefit. Платформата отбеляза 10 000 си потребител в началото на този месец.