Почти всички бизнеси планират увеличение на заплатите до лятото
Основна причина продължава да бъде липсата на кадри и задържането на текущи
Над 80% от работодателите планират увеличение на възнагражденията през първата половина на 2022 г., а близо 60% отбелязват, че промените ще засегнат всички служители в организациите. Причината е да се запазят текущите таланти в организациите, тъй като една от основните причини за напускане е предлаганото по-високо възнаграждение на друго място. Това показва последно проучване на ManpowerGroup България „Заплати и допълнителни придобивки - тенденции“.
Източник: ManpowerGroup България „Заплати и допълнителни придобивки - тенденции“
Необходимостта за запълване на свободни позиции с нови служители също е сред основните причини за увеличаване на възнагражденията. В трите сектора, които изпитват най-голям „глад“ за кадри и които са претърпели най-голямо доброволно текучество през 2021, а именно „Производство“, „Автомобилна индустрия“ и „Търговия“, се очаква планирано увеличение на заплатите сред болшинството от компаниите, взели участие в проучването.
Почти всички работодатели в сектор „Банки, финанси и застраховане“, „Споделени услуги“ и „Консултантска дейност“ посочват, че ще има увеличение на възнагражденията. „Консултантска дейност“ е и секторът, в който се наблюдава и най-високият процент респонденти, посочили увеличение на заплатите с над 21%. В сектор „Информационни технологии“ не се очаква намаление на възнагражденията, но близо 17% споделят, че не се планират никакви промени.
75% от работодателите в сектор „Здравеопазване“ планират увеличение на възнагражденията за техните служители.
Източник: ManpowerGroup България „Заплати и допълнителни придобивки - тенденции“
Що се отнася до допълнителните придобивки, по-голямата част от работодателите (58%) не планират да има съществени промени в това направление. Най-голямо увеличение в допълнителните придобивки се очаква в секторите „Консултантска дейност“ и „Банки, финанси и застраховане“ – над 50%.
В проучването се включиха работодатели на 196 компании, опериращи в 19 бизнес сектора с представителства из цяла България
Още по темата: