Меню
Затвори
  • Обяви
  • Компании
  • Публикации
  • Обяви
  • Компании
  • Публикации
 
Натиснете Enter за търсене ""
Град
  • © Shutterstock
  • Ренета Иванова
  • Кариери
  • 5 фев 2024
  • Мениджмънт, HR мениджмънт

Проучване: Над 90% компании планират надграждащи обучения през 2024 г.

Бизнесът в България преживява значителна промяна в корпоративните обучения през 2023 г., съгласно ежегодното проучване на IBTrainings. Според данните от него 40,4% от обученията, реализирани в организациите, са насочени към развитие на ключови умения. 

В допитването са участвали 100 компании от различни сектори на икономиката, с 50 до 2000 служители.

През 2023 г. бизнесът е приоритизирал експертността в конкретни умения - за разлика от фокуса в лидерски умения, демонстриран през 2022 г.

  • Обученията за служители още не са редовна практика, Илиян Бойчев, IBTrainings

Въпреки лекия спад от 1% в обученията за лидери на екипи на средно стратегическо ниво, те остават с висок приоритет.

Специализираните обучения се оказват най-популярни,

когато се фокусират върху продуктови, технически, софтуерни, технологични, програми за оптимизация на процесите и специализирани въвеждащи обучения.

Този широк спектър обучения инициира значителен интерес от страна на компаниите, търсещи усъвършенстване на уменията на своите хора.

Мениджърските обучения се нареждат на второ място, като 31,9% от компаниите инвестират в тях. Търговските обучения също са в списъка на топ 3 предпочитани, с дял от 12,8%.

  • Радка Чамова, KPMG ITS: Лидерите на новото време умеят и да водят, и да следват

Само 2,5% от компаниите избират комбинация от трите типа обучения и ги включват в стратегията си за развитие на хора.

Проучването разкрива още, че 47,9% от компаниите редовно провеждат

последователни външни обучения.

Повече от половината от тях (52,1%) ги предпочитат през 2023 г., като при това избират иновативен подход, който се изразява в интерактивни и нестандартни обучителни формати.

  • BCG: Лидерите искат да внедрят AI, но малцина знаят как

Според резултатите от проучването, има положителни изменения в нагласата и мотивацията на работещите.

Близо 73% (спрямо 65% за 2022 г.) от анкетираните компании отчитат подобрение, като след проведени външни обучителни дейности се наблюдава

повишена мотивация, усещане за принадлежност,

усъвършенстване на компетенциите, ангажираност и проактивно отношение към задачите. 

Оценката на инвестицията от страна на работодателя се явява ключов фактор за по-висока лоялност, като 66,7% от компаниите отчитат подобрение в бизнес представянето си. 

Консултантската компания забелязва и близо 10% ръст в дела на хората, получили повишение с до 5% през 2023 г. спрямо 2022 г. (42,6%). 

  • Всеки втори мениджър не е подготвен да ръководи, нужно е обучение

От IBTrainings съобщават, че висок интерес към продължаващите обучения ще има и през 2024 г., като

91,7% от компаниите планират надграждащи обучения

за хората си. 

Ръстът от 5% за изследвания период от декември 2023 г. до януари 2024 г. отразява нарастващата нужда от обучение в области като дигитализация, управление на промяната, продажби, презентационни умения и лидерство.

Според обратната връзка от работещи, участвали в корпоративни обучения, те се отразяват положително върху формирането на общност и доверие, подобряването на екипната работа и професионалното поведение. Ефектът се пренася и върху задържането и подготовката на хора за нови роли и отговорности.

  • Важните 20 умения, които пазарът на труд ще търси през 2024 г. 

Сподели статията в:
Следвайте Кариери в:
LinkedInGoogle NewsFacebook

Четено

КонтактиИКОНОМЕДИА АДгр. София 1000, Столична община – район "Средец"ул. "Иван Вазов" № 20тел.: +359 2 4615 396e-mail: [email protected]
Кандидати
  • Информация за кандидати
Компании
  • Информация за компании
За Кариери
  • За нас
  • Моята Кариера
  • Бюлетин
  • Реклама
  • Контакти
Още от Икономедиа
  • Капитал
  • Икономедиа
  • Дневник
  • Регал
  • Бакхус
© 2026 Икономедиа 2006 - 2026 съгласно  Общи условия за ползване на Икономедиа |  Общи условия за ползване на karieri.bg | Политика за бисквитките |  Декларация за поверителност